Kysymys työpaikasta puhelimitse on suoraviivainen tehtävä, mutta se voi vaatia pysyvyyttä. Monet työnantajat määrittävät työpaikkaluetteloissa, että he eivät hyväksy puheluita aukkoista. Jotkut palkkaamisen johtajat sallivat useimpien puheluiden syöttämisen suoraan puhepostiin, ja muut ohjaavat avustajia näyttämään heidän puhelunsa. Se tekee päätöksentekijöille vaikeaksi, ja joskus kysytään työpaikasta joskus yhtä haastavaa kuin kylmäkutsujen tekeminen tuotteiden myymiseksi. Kaikilla työnhakijoilla on kuitenkin oltava kyky myydä itseään, ja prosessi alkaa usein yksinkertaisella kyselyllä palkkaamalle johtajalle, henkilöresurssien virkailijalle tai vaihtokeskuksen käyttäjälle.
$config[code] not foundTunnista työ, josta haluat tiedustella. Hanki johtotehtävissä ilmaisia online-luokiteltuja sivustoja, kuten Craigslist tai työpaikkalautoja, kuten CareerBuilder. Hanki lisää johtajia ystäviltä ja työtovereilta sekä verkottamalla sosiaalisia ja ammatillisia verkostoitumissivustoja.
Saat yhteystietoja paikasta, jos avattu aukko on. Joissakin työpaikkojen luetteloissa on henkilön nimi, joka todennäköisesti on palkkaamisen johtaja tai henkilöstöhallinnon työntekijä. Tarkista yrityksen verkkosivuilta HR-yhteystietojen, johtajien tai esimiesten palkkaaminen. Hanki vähintään yrityksen puhelinnumero.
Soita yrityksen pää puhelinnumeroon, jos sinulla on kaikki. Mene suoraan pisteeseen keskustelun alussa. Tervetuloa henkilö sanomalla hei ja ilmoittamalla nimesi. Pyydä sitten puhumaan palkkaamisesta vastaavalle henkilölle. Ole mahdollisimman tarkka. Pyydä esimerkiksi puhumaan toimitus- ja vastaanotto-osaston palkkaamisesta vastaavan henkilön kanssa tai pyydä puhumaan kirjanpito-osaston johtajan kanssa. Kysy tiettyä henkilöä, jos sinulla on tutkimussi jälkeen nimi tai kysy, kuka ohjaaja on parhaillaan mainostetun sijainnin kohdalla.
Kerro yhteyshenkilölle, miksi soitat sen jälkeen, kun yleinen vastaanottovirkailija siirtää puhelun. Kerro henkilölle, jolle soitat, tiedustella työpaikasta, jota yritys tällä hetkellä mainostaa. Jos ei ole mainostettua avausta, sano, että etsit työpaikkoja yrityksessä. Jatka puhumista ennen kuin henkilöllä on aikaa vastustaa. Kysy yhteyshenkilöltä, jos tämä on hyvä aika keskustella vain muutaman minuutin ajan, tai kysy, milloin sinun pitäisi soittaa takaisin viiden minuutin keskusteluun.
Kysy muutamia tärkeitä kysymyksiä, jos yhteyshenkilö suostuu jatkamaan keskustelua muutaman minuutin ajan. Ota aikaa kuvailemaan itseäsi puhumalla koulutuksestasi, ammatillisesta kokemuksestasi tai muusta asiasta. Kysy sitten, onko tietty työ vielä käytettävissä ja miten voit hakea sitä. Jos haluat yleisen kyselyn työpaikoista, kysy, onko yrityksellä mitään työpaikkoja tiettyihin työhösi, jotka sopivat taustallesi, tai jos yritys aikoo tehdä palkkauksen pian.
Viimeistele keskustelu kiittämällä henkilöä ajasta.
Kärki
Yksi puhelu ei ehkä riitä. Jos tärkein vastaanottovirkailija ei ole hyödyllinen, soita takaisin toisella kerralla ja kysy vain osastolta, jolta toivotte työskentelevän. Kerro puhelimeen vastaavalle henkilölle, että etsit työtä osastolla, ja haluaisit perusapua. Vastaaja voi antaa sinulle kaikki tarvitsemasi tärkeimmät tiedot, mukaan lukien vuokrausjohtajan nimi ja jotkut palkkaamismenettelyt, jotka koskevat vuokrausprosessia.
