Työntekijöiden suorituskyvyn seuranta on helppoa dokumentointi- ja seurantaohjelmiston avulla. Markkinoilla on useita seurantaohjelmia, jotka voidaan räätälöidä vastaamaan yksittäisten yritysten tarpeita.
Hyödynnä työnkuvauksia määritelläksesi odotetut suorituskykyvaatimukset. Asiakirja on kirjoitettava kirjallisesti joka kerta, kun virallisesta tai epävirallisesta tarkastelusta tehdään työn suoritus. Käytä seurantaohjelmistoa kaikkiin suorituskykyä koskeviin asiakirjoihin.
$config[code] not foundTutki eri suorituskyvyn seurantajärjestelmiä. Valitse paras järjestelmä yrityksen ja työntekijöiden tarpeisiin. Jokainen kokous, joka koskee suorituskykyä, on sisällytettävä palkankorotusten ja kampanjoiden suorituskyvyn seurantajärjestelmään.
Säilytä tarkat tiedot jokaisen työntekijän tuloksesta. Anna tiedot, kun arviointi on valmis. Dokumentoi mahdolliset suorituskyvyn parantamista koskevat suunnitelmat seurantaohjelmistoon. Lopulliset muodolliset arviointitulokset syötetään esimiehen kommenttien kanssa.
Kärki
Varmista, että kaikki suorituskykystandardit ovat yhtä suuret.
Tarkista työntekijöiden suorituskyky kuukausittain tai neljännesvuosittain.
Seuraa kaikkia suorituskyvyn parantamista koskevaa toimintasuunnitelmaa.
