Jos etsit keinoja tehdä työntekijöistä tuottavampia, yksi tehokkaimmista tavoista on saada työpäivään työt, jotka eivät liity työhön. Anna työntekijöillesi mahdollisuus työskennellä yhdessä tai kilpailukykyisesti pelissä, ja että ajautuminen ja innostus voivat levitä työhönsä.
Pakkaa tunniste
Freeze -tunniste on peli, jossa työntekijät ovat mukana jokaisen ihmisen taistelussa. Pelin tavoitteena on "jäädyttää" kaikki muut ryhmässä käyttämällä ennalta määrättyä menetelmää. Voit jäädyttää kollegansa muovilusikalla, "tahmealla", lyijykynällä tai muulla vaarattomalla tuotteella. Kierre on, että jäätynyt henkilö ei voi katsoa sinua, kun se tapahtuu. Hiipiä toisten pelaajien taakse ja napauta niitä lusikalla tai aseta tarralapu niihin. Nyt ne jäädytetään. Voittaja on viimeinen henkilö, jota ei ole jäädytetty. Tässä pelissä on tärkeää asettaa selkeät perussäännöt ja varmistaa, että kaikki tietävät kuka osallistuu. Päivän aikana saattaa olla tiettyjä aikoja, jolloin jäädyttäminen ei ole sallittua, ja voit rajoittaa jäädytysvyöhykkeen vain henkilön pöydälle. Palkinnot voisivat sisältää ensimmäiset halkeamat uusiin toimistolaitteisiin tai tarvikkeisiin tai yksinkertaisesti lahjakortin paikalliselle kahvilalle tai ravintolalle.
$config[code] not foundOffice-allas
Toimisto-allas on kilpailu, jossa osallistujat vetävät, että tietty tapahtuma tapahtuu.Lain mukaan toimisto-poolin osallistujat eivät voi lyödä vetoa, mutta voittaja voi voittaa vapaapäivän, lahjakorin tai kaiken muun, jonka päätät jättää palkintoon. Voittaja on se, joka arvaa oikein. Joitakin esimerkkejä toimisto-allasmahdollisuuksista valitaan päivämäärä, jolloin työtoverilla on vauva, NCAA-turnausluokka tai jotain niin yksinkertaista kuin kun seuraavan toimistotarvikkeen lähetys tulee.
Story Building
Story-rakennus on peli, jossa kaikki toimiston jäsenet kootaan yhteen ja asetetaan pysyvään ympyrään. Yksi ympyrän jäsen aloittaa kertomuksen kovalla lauseella ja seuraava jäsen jatkaa tarinaa omalla lauseellaan. Tarina jatkuu kunkin ympyrän jäsenen kanssa. Tämä peli voi auttaa ryhmää pääsemään samalle sivulle samalla kun hauskaa luoda jotain yhdessä.
Uusi tuote
Pyydä pelaajia seisomaan ympyrässä tai kokoamaan huoneen keskelle. Valitse yksi pelaaja, jolla on uusi tuote. Tuote voi olla jotain mielikuvitusta tai olemassa olevaa tuotetta, jolla on uusi ominaisuus. Muiden pelaajien on vastattava myönteisesti tuotteeseen ja tarjottava ideoita, jotka voivat lisätä tuotetta. Pelaajien on hyväksyttävä jokainen ehdotus ja perustuttava siihen; sanat "ei" tai "mutta" ovat kiellettyjä. Aseta aikaraja, sitten seuraava työntekijä keksi tuotteensa.
Scavenger Hunt
Jaa toimisto kahteen tai useampaan joukkueeseen ja pyydä heitä etsimään vihjeitä. Vihjeitä voidaan perustaa eri osastoihin eri johtajien tai työntekijöiden kanssa. Joukkue, joka seuraa vihjeitä ja etsii ensin aarteen lopussa voittaa. Yksi esimerkki on, että kahvilassa tai kahvilassa on vihjeitä, jotka ohjaavat joukkueita kirjanpitokeskukseen, kuten: "Nyt kun olet läpi munching, käy niille, jotka tekevät numeron murskaavia." Palkinto, joka voitaisiin antaa, on ylimääräinen maksettu lomapäivä tai ensimmäinen halkeama uusissa tietokoneissa, kun ne tulevat sisään.
Tämä toiminta voi olla hauskaa järjestää lomalla tai pitkällä viikonloppuna, jolloin tuottavuus usein viivästyy, koska työntekijät ovat jo haaveillut vapaa-ajallaan. Varmista, että kaikki toimistossa olevat tietävät, mitä sekaannuksen välttämiseksi tapahtuu.
