Jos sinulla on toinen koti- tai vuokra-asunto, saatat ajatella, että sinun on hyödynnettävä vertaisverkkopalveluja, kuten Airbnb, jotta saataisiin lisää tuloja näistä ominaisuuksista. Mutta jotkut asunnonomistajat eivät välttämättä halua käydä läpi kaikki työt vuokrata tilojaan näillä alustoilla. Siellä Vacasa tulee.
Voit lukea lisää Vacasasta ja sen omistajille ja lomailijoille tarjoamista palveluista tämän viikon Small Business Spotlightissa.
$config[code] not foundMitä yritys tekee
Tarjoaa loma-asunnon.
Vacasan perustaja ja kehityspäällikkö Cliff Johnson kertoi Small Business Trendsille: ”Autamme tuhansia toisia kotimiehiä vuokraamaan kotejaan. Olet ehkä kuullut Airbnb: n kaltaisia kanavia, mutta olemme aivan erilaisia. Vacasassa olemme erikoistuneet loma-asunnoille, emmekä jätä sitä kaikkialle jakamiskustannusten markkinoille. Sen sijaan palkkaamme kiinteistöjohtajia ja taloudenhoitajia kaikilla paikallisilla markkinoilla, joilla toimimme, jotta voimme valvoa täydellisesti maan päällä tapahtuvaa toimintaa (ei enää PLZ: n antamia tekstejä klo 2). Sitten käytämme patentoituja tekniikoita, joiden avulla voit optimoida kokemuksen, jotta saadaan aikaan tasainen, huippuluokan tulos lomailijoille. ”
Business Niche
Tarjoaa täyden palvelun kokemusta.
Johnson sanoo: ”Tuemme täysin loma-asuntoasi. Emme ole vertaisverkkojärjestelmä, vaan luotamme siihen, että paikalliset tiimit varmistavat, että loma-asuntokokemuksesi on johdonmukainen ja hämmästyttävä. ”
Miten liiketoiminta aloitti
Koska perustajan omat kamppailut loma-asunnon kanssa.
Johnson sanoo: ”Innovatiiviselle perustajalle Eric Breonille annettiin tehtäväksi vuokrata vaimonsa perheen ranta kotiin Washingtonin rannikolla ja totesi, että paikallisesta tuesta, joka tarvitaan tulojen maksimoimiseksi ja korkeatasoisen hoidon laadun varmistamiseksi vieraille, ei ollut mitään - joten luonut Vacasan ratkaisemaan paikallisen ongelman, ja nyt olemme skaalautuneet sen maailmanlaajuisesti. ”
Suurin voitto
Henkilöstön huolto.
Johnson kertoo: ”Suurin voitto minun mielestäni oli saada koko ja mittakaava, jossa voimme aloittaa todellisen eron työntekijöiden elämässä. Pystyimme levittämään 15 dollaria / tunti minimipalkka-yhtiötä leveäksi aiemmin tänä vuonna, ja olemme laatineet optio-ohjelman kaikille kokopäiväisille työntekijöille, jotka ovat olleet kanssamme jo yli vuoden. Hyvän uran luominen, jonka avulla ihmiset voivat kasvaa ja kukoistaa rooleissaan, on aina ollut keskeinen osa liiketoimintaamme, ja nämä vaiheet osoittavat, että olemme jatkuvasti sitoutuneet siihen, että työntekijät voivat jakaa yrityksen menestyksen. ”
Suurin riski
Paikallisille työntekijöille maksetaan kaksinkertainen minimipalkka.
Johnson sanoo: ”Ei ole helppoa sijoittaa pääomakustannustavoitetta niin korkealle, mutta se on ehdottomasti toiminut meille pitkällä aikavälillä. Nyt tunnetaan palkka-asteikon asettamisesta erittäin houkuttelevaan tasoon saadaksemme parhaat kyvyt ja säilyttääkseen parhaan lahjakkuuden - se on itsestään täyttävä riski, joka pitää palkitsemisen meille yhä uudelleen. ”
Kuinka he käyttävät ylimääräistä 100 000 dollaria
Lisää ominaisuuksia.
Johnson sanoo: "Käytämme sitä laajentaaksemme liiketoimintaamme orgaanisen kasvun kautta tai hankkimalla toisen kiinteistöjohtamisliiketoiminnan - on kirjaimellisesti miljoonia koteja, joita ei optimoitu täysipainoisesti ja kodin omistaja tarvitsee vain apuamme hyödyntää näitä hämmästyttäviä varoja - passiivinen tulo on ihana ystävä, koska me kaikki vanhenemme ja haluamme työskennellä vähemmän tuntia. ”
Tiimin viestintästrategia
Kuuntele ketään, jolla on hyviä ideoita.
Johnson sanoo: ”Vacasassa ei todellakaan ole hierarkiaa, harjoittelija voi kertoa toimitusjohtajalle tuon vuoden innovatiivisimmasta asiasta, ja se saatetaan mukaan prosessiin - kuinka tasapuoliset toimintaedellytykset ovat ja miten perhe Vacasa on.”
Suosikkilainaus
”Jos et voi selittää sitä yksinkertaisesti, et ymmärrä sitä tarpeeksi hyvin.” Albert Einstein
Johnson kertoo: ”Kannustan aina ihmisiä ajattelemaan ratkaisuja tavalla, joka vaikuttaa kaikkiin, joita innovaatio tai ratkaisu vaikuttaa. Hyvä idea on arvoton ilman innostusta ja ymmärrystä ihmisistä, joiden on pantava se täytäntöön. "
* * * * *
Lue lisää Small Biz Spotlight ohjelmoida
Kuva: Vacasa - Cliff Johnson, perustaja ja kehityspäällikkö, Eric Breon, perustaja ja toimitusjohtaja, Scott Breon, johtaja ja Kimberly White, kodin ja vieraanvaraisuuden johtaja
