Columbia, S.C. (LEHDISTÖTIEDOTE - 24. huhtikuuta 2010) - Pienyritysten työnantajat ajattelevat, että heillä ei ole samoja etuusohjelmia kuin suuremmilla työnantajilla. Tämä on vain yksi väärinkäsityksistä, jotka estävät pieniä työnantajia säästämästä rahaa ja laajentamaan etuusohjelmiaan vapaaehtoisilla etuuksilla Colonial Life & Accident Insurance Companyn uuden valkoisen kirjan mukaan.
”Pienyritykset: suuret edut, kuinka pienemmät työnantajat voivat käyttää vapaaehtoisia etuja kilpailukykyisen edun luomiseksi” julkaistiin tänään kansallisesti Colonial Life. Tutkimus tutkii joitakin keskeisiä etuja, joita pienyritykset kohtaavat, ja vapaaehtoisten hyötyjen rooli joidenkin näiden ongelmien ratkaisemisessa.
$config[code] not foundVapaaehtoiset edut ovat laajalti saatavilla Yhdysvaltojen työvoimalle, mutta 34 prosenttia pienyrityksistä ei edelleenkään tarjoa heille. (1) Jotkut muut väärinkäsitykset, jotka pitävät pienyrityksiä laajentamasta etuuksiaan sisältäviä paketteja, sisältävät:
- Pelko työntekijöiden vähäisestä osallistumisesta. Työnantajat lisäävät yleensä vapaaehtoisia etuja, koska työntekijät pyytävät heitä, ja työntekijöiden innostus näihin tuotteisiin on kasvussa. Tuore tutkimus osoitti, että 71 prosenttia työnantajista odottaa työntekijöistään innokkaammin vapaaehtoisista eduista seuraavien 12 kuukauden aikana (2).
- Huoli henkilöstöhallinnon taakasta. Useimmat työnantajat toteavat vain vähäisiä tai kohtalaisia hallinnollisten kustannusten nousuja, kun ne lisäävät vapaaehtoisia etuja.
- Huoli siitä, kuinka kauan työntekijät käyttävät etujaan. Vain yksi kymmenestä yrityksestä tuntee ilmoittautumisajan haittaa tuottavuutta ja poimii ydinliiketoiminnasta. (3)
”Pienemmillä työnantajilla on paljon hyötyä lisäämällä vapaaehtoisia etuja heidän keskeisiin etuusohjelmiinsa, mutta monet heistä eivät ymmärrä täysin, miten nämä edut toimivat vielä,” sanoo Colonial Life -yhtiön toimitusjohtaja Randy Horn. ”Työntekijät toivovat vapaaehtoisia etuja hyvin. He käyttävät niitä täyttämään kattavuuden puutteet ja poistavat osan niistä taloudellisista riskeistä, joita he joutuvat kärsimään hyötypakettiensa leikkauksista. Ja vapaaehtoiset edut eivät ole vain suurten työnantajien käytettävissä. Jotkut suunnitelmat kattavat ryhmät, joissa on vain kolme työntekijää.
Colonial Life -tutkimus osoittaa, että pienyritysten suosituimmat vapaaehtoiset kattavuudet ovat lyhyen aikavälin työkyvyttömyys, pitkäaikainen työkyvyttömyys ja täydentävä elämä. Lisäksi pitkäaikaishoidon vakuutusta pidetään yhtenä nopeimmin kasvavista vapaaehtoisista tuotteista, joita vauhdittaa ikäluontoisten vanhempien tarvitsemat kattavuuden vauvat.
Pienyrityksillä on paljon hyötyä vapaaehtoisten etuuksien sisällyttämisestä niiden keskeisiin etuusohjelmiin. LIMRAn mukaan (5) jotkut työnantajien mielestä vapaaehtoisten etuuksien tarjoamista eduista ovat:
- Työntekijöiden moraalin / tyytyväisyyden parantaminen (77 prosenttia).
- Yritykselle ei lisätty suoria kustannuksia (75 prosenttia).
- Kyky houkutella ja säilyttää työntekijöitä (71 prosenttia).
- Antaa työntekijöille vaihtoehtoja ostaa halvempaa vakuutusta kuin he voisivat saada itsestään (69 prosenttia).
- Pystyä tarjoamaan työntekijöille enemmän etuja (66 prosenttia).
”Vaikka pienyritykset tarjoavat tyypillisesti pienempiä etuja paketteja kuin niiden yrityskumppanit, ei ole mitään syytä, mitä heidän on tehtävä”, Horn sanoo. ”Vapaaehtoiset edut tarjoavat kustannustehokkaan ratkaisun, jonka avulla pienimmätkin työnantajat voivat kilpailla tehokkaasti isojen kaverien kanssa.”
”Small Business: Big Benefits” -sovelluksen ladattavat kopiot ovat saatavilla osoitteessa www.coloniallife.com/About/Newsroom.
Lisätietoja vapaaehtoisista eduista saat Colonial Life -palvelusta osoitteesta (803) 798-7000 tai käymällä osoitteessa www.ColonialLife.com.
Tietoja Colonial Life
Colonial Life & Accident Insurance Company on markkinajohtaja vakuutus- etuuksien tarjoamisessa työntekijöille ja heidän perheilleen työpaikkojensa ohella sekä yksilöllisten etujen opetuksen, edistyneen ja helppokäyttöisen ilmoittautumistekniikan ja laadukkaan henkilökohtaisen palvelun. Colonial Life tarjoaa työkyvyttömyys-, henki- ja lisäonnettomuus- ja sairausvakuutuksia 49 valtiossa ja Columbian alueella. Vastaavia politiikkoja, jos ne hyväksytään, myöntävät New Yorkissa Colonial Life -yhteisö, The Paul Revere Henkivakuutusyhtiö, Worcester, Mass. Colonial Life sijaitsee Columbiassa, SC: ssa ja on Unum-konsernin tytäryhtiö, joka on yksi maailman johtavista työntekijöiden etuuksien tarjoajat.
