Vaikka MarketWatch teeskentelee palkkauspuomia, se saattaa pian olla poissa, pienyritykset jäävät todennäköisesti sivulle - ainakin Office Depotin viimeisimmän SMB: n kansallisen seurantatutkimuksen mukaan. Pienyritysten kuukausittainen kysely havaitsee, että 80 prosenttia pienyritysten omistajista ei aio palkata seuraavien kuuden kuukauden aikana - luku, joka on pysynyt melko yhtenäisenä koko vuoden ajan.
$config[code] not found
Vain 12 prosenttia kyselyyn osallistuneista pienyrityksistä aikoo palkata kyseisenä ajanjaksona, kun taas 8 prosenttia aikoo antaa henkilöstön mennä. Jälleen molemmat numerot ovat pysyneet melko yhtenäisinä koko vuoden ajan (tässä tutkimuksessa muut tutkimukset ovat osoittaneet lähes vastakkaiset havainnot).
Kuitenkin ho-hum palkkaaminen uutisia ei ole kaikki huono. Ensinnäkin palkkaavista yrityksistä 50 prosenttia sanoo, että se johtuu siitä, että liiketoiminta on parantumassa, ja 47 prosenttia sanoo, että se johtuu siitä, että he ovat riittämättömiä. Toisin sanoen jotkut pienet yritykset näkevät kasvun, joka on tarpeeksi merkittävä palkkaamaan.
Kolikon toisella puolella yritykset, jotka eivät palkkaa eniten, sanovat, että heillä on jo riittävästi henkilöstöä (58 prosenttia). "Taloudellinen epävarmuus" mainittiin paljon pienemmällä määrällä (30 prosenttia), ja vain 18 prosenttia niistä, jotka eivät ole palkattuja, sanovat, että niiden liiketoiminta oli laskussa.
Kaiken kaikkiaan pienten yritysten omistajien tärkeimmät huolenaiheet ovat "enemmän rahaa" ja "säästää rahaa". Ei palkkaaminen ole yksi tapa vähentää kustannuksia; 65 prosenttia kyselyyn osallistuneista mainitsee "palkata vähemmän" rahan säästöstrategiana. Vertailun vuoksi vain 10 prosenttia sanoo, että henkilöstö on tällä hetkellä tärkein huolenaihe.
Mutta täällä on vähän katkeamista. Ensisijainen pienten yritysten omistajat suunnittelevat seuraavien 12 kuukauden aikana "liiketoiminnan laajentamista" - ja laajentaa, tarvitset todennäköisesti henkilöstöä, eikö? Mutta samalla kun ne suunnittelevat kasvavansa, vain 10 prosenttia sanoo suunnittelevansa tulevaa henkilöstöä.
Keskustelin äskettäin siitä, kuinka vaikeita yritykset löytävät päteviä palkkioita - joten jos aiot laajentaa, odottaa-to-last-minute-lähestymistapa palkkaamiseen ei ehkä ole älykkäin.
On selvää, että pienyritykset jäävät odottamaan. Kysyivät, pitäisikö heidän mielestään heidän liiketoimintaansa paremmin vuoden 2012 lopussa kuin vuoden alussa, sama määrä sanoo, että "tulee olemaan parempi", koska "se on suunnilleen sama", kun taas suhteellisen vähän odottaa sitä mennä pahemmaksi.
Huolimatta näennäisestä luottamuksesta, on yleistä huolta kaksinkertaisen taantuman vuoksi, ja suurin osa pienyritysten omistajista on joko hyvin huolissaan tai ainakin "hieman huolissaan" mahdollisuudesta.
Aikooko tulevat presidentinvaalit erottaa pienyritysten palkkaamissuunnitelmat? Voimme vain odottaa ja nähdä.
Ei apua Haluttu kuva Shutterstockin kautta
2 Kommentit ▼
