Jos olet uuden työpaikan markkinoilla, olet ehkä ajatellut, että jotkut mainosjohdot "hallintoharjoittelijalle" kuulostivat jännittäviltä. Oletko koskaan tarkistanut tarkalleen, mitä johdon koulutusohjelma on tai mitä sinun pitäisi tehdä? Johtamiskoulutusohjelman elementit voivat vaihdella suuresti yritysten välillä, joten sinun pitäisi olla varma, että roolisi määritellään selkeämmin ennen kuin luovutat nykyisestä työstäsi.
$config[code] not foundKysy rekrytoijalta
Kun vastaat mainokseen, yksi ensimmäisistä kysymyksistänne on pyytää termiä "hallintoharjoittelija". Joissakin tapauksissa harjoittelijat ovat todella hoidettuja. Muissa tapauksissa jokainen työntekijä tunnetaan harjoittelijana, mutta vain tietyt ihmiset valitaan etukäteen.
tehtävät
Vaikka harjoittelijalla on varmasti pätevä koulutusprotokolla, jonka mukaan he suorittavat tai sertifioivat jokaisen tehtävän, jota he valvovat, johtamiskoulutuksen tulisi sisältää paljon enemmän.
Tärkeät osat
Jokaiseen johtamiskoulutusohjelmaan on sisällyttävä vähintään suuntautuminen yrityksen toimintaperiaatteisiin, työntekijöiden valvontaan, yrityksen rakenteeseen ja politiikkaan, ajanhallintaan, monimuotoisuuteen, turvallisuuteen ja liittovaltion työlainsäädäntöön. Jos ohjelma, johon olet kiinnostunut, ei sisällä mitään näistä asioista, on merkki siitä, että ohjelma ei valmista sinua menestyksekkääksi johtajaksi.
Hinta
Tämä voi olla yksi tärkeimmistä seikoista, joita on harkittava, kun tarkastellaan johdon koulutusohjelmaa. Kuinka paljon maksat? Et koskaan halua joutua tilanteeseen, jossa maksat jonkun kunniaksi työskennellä heille. Varmista ennen allekirjoittamista, että sinä olet se, joka saa sekin, eikä kirjoita sitä.
Etenemispotentiaali
Yritä selvittää, ennen kuin liityt ohjelmaan, mitä etenemispotentiaali on. Odottavatko he, että sijoitat sinut johtotehtävään 6 kuukauden kuluessa? 6 vuotta? Missä sijainnit sijaitsevat? Jos vastaukset näihin kysymyksiin eivät vastaa odotuksiasi, olisit parempi etsiä muualta.
