Koska uudet valtion- ja kaupunkivaatimukset pakottavat pienyrityksiä tarjoamaan työntekijöilleen eläkkeelle siirtymistä, eläkkeelle siirtymisen ratkaisujen tarjoaja Decice on luonut palvelun, jonka tavoitteena on pienyritysten eläkevaihtoehtojen kasvava markkina.
Pätevän palvelun avulla pienyritykset voivat tehdä ryhmähankintoja eläke-etuuksista hyödyntämällä mittakaavaetuja. Yhtiöllä on joukko IRA- ja 401K-ratkaisuja, jotka täyttävät työnantajien ja työntekijöiden tarpeet sekä käsittelevät kasvavia valtion- ja kaupunkivaatimuksia.
$config[code] not foundDecisiksen mukaan pienyrityksissä, joissa on alle 50 työntekijää, vain 20% yrityksistä tarjoaa eläke-etuuden tai suunnitelman. Alhainen määrä johtuu eläkejärjestelmien kohtuuttomista kustannuksista, joita hyvin harvat pienet yritykset voivat varaa.
Uusi tilaisuus tehdä eläkkeellesiirtoja kohtuuhintaisia ohjaavat sääntelymuutokset Presidentti Donald Trump allekirjoitti 31. elokuuta 2018.
Puhemiehen allekirjoittama toimeenpaneva määräys ohjaa työministeriötä ja valtiovarainministeriötä ryhtymään tutkimaan helpottamaan yritysten mahdollisuuksia tarjota useita työnantajien suunnitelmia hyödyntämällä niiden yhdistettyä ostovoimaa.
Pienyritysten trendejä käsittelevässä sähköpostiviestissä lehdistötiedotteessa Decin toimitusjohtaja Kevin Dunn kertoo, miten hallinnon tekemät muutokset auttavat tätä syytä. Dunn sanoo: ”Olemme innoissamme mahdollisista hallinnon muutoksista, jotka hyödyttävät entisestään pieniä yrityksiä ja heidän työntekijöitään, ja odotamme innokkaasti Decently Retirement Solutions -toiminnon roolia amerikkalaisten työnantajien ja työntekijöiden valtuuttamisessa.”
Decently Retirement Solutions
Decely-ratkaisu on suunniteltu niin, että pienyritykset voivat aloittaa eläkejärjestelyt helposti ja edullisesti.
Se alkaa alentamalla hallinnollisia rasitteita, jotka estävät pieniä yrityksiä harkitsemasta jopa eläkejärjestelyjä. Yhtiö minimoi sitten käynnissä olevat luottamusriskit ja vastuut suunnitelman käytöstä.
Kun nämä parametrit ovat käytössä, Decely Retirement Solutions yhdistää useita etuyhteydettömiä työnantajia, jotta he voivat yhdistää resurssejaan. Tämä yhdistetty ponnistus pystyy tuottamaan kustannustehokkaan mittakaavan 401 kilotonnin etuuksien hankinnassa.
Kaikkien pienten yritysten on tehtävä ilmoitus ja hyväksyä suunnitelma. Vaatimustenmukaisuuden hallintaa ja valvontaa käsittelevät Decely ja sen yhteistyökumppanit.
Jos pienyrityksesi ei ole valmis 401K: n, Decently Retirement Solutions tarjoaa työntekijöiden rahoittamia IRA-ratkaisuja.
Eläkejärjestelyjen tarjoamisen edut
Kun annat eläkejärjestelyn, houkutellaan ja pidätte laadukkaita työntekijöitä. Tiukka työmarkkinat tarjoavat tämän edun pitkälle kohti päätöstä valita yrityksesi toiselle, joka ei tarjoa suunnitelmaa.
IRS: n mukaan se hyödyttää myös yritystäsi, koska työnantajan maksut ovat verovähennyskelpoisia ja suunnitelman varat kasvavat verottomina.
Kuva Shutterstockin kautta
1
