Jokaisessa urakentässä on aina tilaa kasvaa, eikä siivoushallinta ole poikkeus. Joukkuejohtajan, koulutuksen, siivous- ja aikataulunhallinnan välillä on helppo saada flastered. Tehokkaat johtajat osoittavat vahvaa kommunikaatiotaitoa, aloitetta ja kärsivällisyyttä. Noudata tätä ohjetta, kun haluat harjoittaa taitojasi ja näyttää todelliset mahdollisuutesi.
Työskentele puhdistusosaamistasi. Puhdistusteollisuuden innovaatioita tapahtuu päivittäin. Hyödynnä uusia menetelmiä ja tuotteita hyödyksi, jolloin jokainen tehtävä helpottuu. Vaikka et ole vastuussa tuotteiden hankinnasta tai tekniikoiden kehittämisestä, anna esimiehellesi tietää hyvistä uusista menetelmistä ja niiden eduista joukkueelle.
$config[code] not foundOle hyvä kuuntelija. Teidän työsi koostuu ensisijaisesti johtajuuden ja suunnan tarjoamisesta, mutta joukkueen huolenaiheiden ja palautteen kuunteleminen parantaa huomattavasti yhteistyötä. Kun alaiset tuntevat voivansa tulla teille ongelmasta tai ongelmasta työhön ilman harkintaa, he seuraavat todennäköisemmin ohjeita.
Voit hioa ajanhallinnan taitojasi. Sinulla on luultavasti monta huonetta puhdistaa niin vähän aikaa. Aseta tavoitteet ja prioriteetit, jotta tiimi tietää tarkalleen, mitä tehdä. Kun jokainen tavoite saavutetaan, onnittele tiimiä, jotta he tietäisivät heidän työnsä arvostavan.
Järjestä säännöllisiä tiimikokouksia. Nämä voivat olla neljännesvuosittain tai tarpeen mukaan. Jos mahdollista, tapaa heikko stressiympäristö - kuten rento ravintola tai kahvila - kannustaa kaikkien tiimin jäsenten osallistumista. Keskustele tavoitteista, menetelmistä ja uusista tapahtumista. Tämä voi olla loistava tapa yhdistää työtovereihisi tasapuolisilla toiminta-alueilla.
Palkkaa oikea henkilökunta tarpeisiisi. Jos huomaat, että joku työntekijöistäsi on myöhässä tai hänen ponnistelunsa puuttuu toistuvista yrityksistä korjata tilannetta, voi olla aika harkita korvaamista. Muista keskustella tilanteesta yksityisesti ja ottaa huomioon hänen tarpeet. Laadun puute voi johtua henkilökohtaisesta tai terveydellisestä ongelmasta. Vaikka työntekijä ei koskaan ole miellyttävä ampua, sinun on varmistettava, että henkilökunta pystyy vastaamaan yrityksen tarpeisiin.
Varmista, että tiimi on hyvin koulutettu ja järjestetty. Anna käytännön koulutusta asianmukaisista puhdistus- ja turvallisuusmenetelmistä. Pidä tuotteet hyvin varusteltuina, selkeästi merkittyinä ja järjestettyinä. Määritä tiimin jäsenet heidän työstään päivälle ja varmista, että kaikki tietävät, mitä heidän on tehtävä. Uudet työntekijät voivat tarvita ylimääräistä apua ja ohjausta, joten määritä heille kumppani tai tarkista ne säännöllisesti nähdäkseen, miten he tekevät.
