Vaikka nykypäivän tekniikka mahdollistaa lähes kuka tahansa luomaan hyvin muotoiltua palautetta, joka voi houkutella potentiaalisen työnantajan, se voi myös aiheuttaa muotoiluristiriitoja, koska jokainen työnantaja saa uusia tapoja. Kun alustat sivun kaksi ansioluettelosta, on parasta käyttää perusmuotoilua varmistaaksesi, että ansioluettelosi on helppo lukea.
Luo ansioluettelo ilman sivunumeroita. Varmista, että kaikki haluamasi tiedot ovat ansioluettelosi, ja tee lisäyksiä tai poistoja, joita sinusta tuntuu. Käytä yleistä fonttia, kuten Times New Romania tai Arialia, joka on yhteensopiva useamman asiakirjaohjelmiston kanssa.
$config[code] not foundValitse sopiva paikka sivunvaihdolle, joka ei riko yhtälöityjä tietoja ansioluettelosta. Sivun pitäisi sisältää nimesi, osoitteesi ja yhteystietosi sekä urasi tavoite, taidot ja koulutus. Koska useimmat työnantajat tarkastelevat ammattikokemustasi ymmärtämään pätevyytesi, sisällyttäkää ainakin viimeisin työkokemuksesi ansioluettelon ensimmäiselle sivulle. Mahdollinen työnantaja voi unohtaa ansioluettelosi, jos painat näitä tietoja toiselle sivulle.
Käytä sivunvaihtotoimintoa sen viimeisen rivin jälkeen, jonka haluat säilyttää ensimmäisellä sivulla. Merkkien palautuksen käyttäminen voi aiheuttaa muotoilun muuttumisen.
Lisää nimi ja sivunumero toisen sivun yläreunaan, jotta potentiaalinen työnantaja voi yhdistää ansioluettelosi kaksi sivua, jos ne erottuisivat tulostamisen jälkeen. Käytä perusmuotoilua lisätäksesi nämä tiedot; Vaikka useimmat ohjelmistot voivat luoda otsakkeita tai alatunnisteita, jos työnantaja käyttää eri ohjelmistopakettia, muotoilu voi muuttua. Useimmat ohjelmistopaketit ymmärtävät ASCII-perustekstin, joka tunnistaa tekstin, merkin palautukset ja sivun katkokset, mutta ne eivät ehkä tunnista otsikkoa tai alatunnistetta. Perusmuodon käyttäminen mahdollistaa lähes kaikkien ohjelmistopakettien tunnistamisen.
Tarkista molemmat sivut uudelleen. Varmista, että ansioluettelon virtaus on houkutteleva ja muotoilu näyttää ammattimaiselta.
Kärki
Jos viimeisintä kokemustasi ei sovelleta sovellettavaan paikkaan, liitä siihen liittyvä kokemus sivulta 1 ja toinen kokemus sivulta 2.
