Kun on sinun vuorosi esittää kysymyksiä työhaastattelun aikana, se on jälleen yksi mahdollisuus myydä itsesi ja näyttää työnantajalle, että olet ihanteellinen ehdokas. Valitse kysymyksiä, jotka lisäävät jotain ehdokkuudellesi - ja mieluiten auttaa selvittämään rooliasi ja sopivuuttasi yrityksessä.
Onnistunut
Tiedät luultavasti joitakin työnantajan pätevyyksiä, mutta on todennäköisempää, että onnistuu enemmän kuin mitä työnhakuun luetellaan. Voit kysyä, miten voit menestyä parhaiten, johtaja asiantuntija Alison Green Daily Worthin verkkosivuilta suosittelee kysymään mikä onnistunut ensimmäinen vuosi työssä saattaa näyttää. Toinen tapa esittää tämä kysymys on kysyä, miten onnistunut ehdokas tulee myötävaikuttaa yhtiön operaatioon, kuten Clay Barrett suositteli Quintessential Careers -sivustolta. Tämä on jäänmurtajan kysymys.
$config[code] not foundSuurimmat haasteet
Sinun on myös osoitettava, että olet huolissasi realistisesta näkemyksestä työstä kokonaisuudessaan, ehdottaa vihreää. Tässä mielessä toinen hyvä jäänmurtaja tai ensimmäinen haastattelukysymys on kysyä työnantajalta, mitä hän näkee suurimmat haasteet suosittelee Greeniä, vaikka voit myös kysyä yrityksen suurimmista haasteista kokonaisuudessaan, ehdottaa Joe Konopia Forbesin verkkosivuilta. Se on myös toinen tapa kysyä, mitä roolia täytät, ja mitä työkaluja sinun tarvitsee tuoda pöydälle, kun aloitat työn.
Yrityskulttuuri
Kyselynne toinen tavoite on näyttää työnantajalle, että olet huolissasi hyvästä sopivuudesta, ehdottaa Konopia. Kysy työnantajalta kuvaamaan yrityksen kulttuuria ja millaisia ihmisiä siellä on menestyksekkäin. Toinen tapa pyytää tätä on pyytää työnantajaa kuvaamaan tyypillinen työpäivä tai pyytämään häntä kuvaamaan yleistä työnkulua. Voit myös yksinkertaisesti pyytää häntä kertomaan teille jotain tiimin jäsenistä, joiden kanssa työskentelet. Tämä voi olla sopivin myöhemmän haastattelun aikana.
Sinun ehdokkaasi
Haastattelun loppupuolella työnantaja on todennäköisesti muodostanut vaikutelman sinusta. Silloin on asianmukaista kysyä, onko työnantajalla mitään varauksia ehdokkuuteenne. Hyvä tapa käsitellä tätä on kysyä työnantajalta, onko hänellä huolta siitä, että voit puhua ennen kuin lähdet, suosittelee Barrett of Quintessential Careersia. Tämä on sopiva kysymys haastattelukierroksille, mutta myöhemmissä haastatteluissa se voi olla ratkaisevampaa auttaa työnantajia tekemään päätös.
Seuraavat vaiheet
Jokaisen haastattelun päätyttyä kysy työnantajalta, mitä seuraavat vaiheet ovat - onko se ensimmäinen, toinen tai jopa kolmas haastattelu. Tämä auttaa osoittavat, että olet edelleen kiinnostunut työstä, muistuttaa Konopia. Ei vain sitä, mutta se antaa sinulle myös yhden viimeisen mahdollisuuden arvioida, onko vielä käynnissä. Jos työnantaja on innostunut tai antaa täsmällisen päivämäärän, jolloin hän soittaa sinulle, se on hyvä merkki. Ja yksi viimeinen asia, joka on pidettävä mielessä työnantajan kysymyksissä: Kysy samoja kysymyksiä eri ihmisistä, joiden kanssa puhut koko prosessin ajan, ehdottaa SmartRecruitersin toimitusjohtaja Joe Ternynckin INC-verkkosivustolla, koska kysymykset on osittain tarkoitettu tietosi, mutta myös tarkoitus vakuuttaa työnantajalle, että olet hyvä palkka.
