Viittaukset tekevät työ-metsästysmaailman kiertävän. Ammattimaiset viittaukset kertovat potentiaaliselle työnantajallesi aikaisemmista työn tuloksista. Henkilökohtainen viittaus kertoo omasta luonteestasi ja kyvyistänne kuin työelämästäsi. Kun etsit uutta työtä, ammatilliset referenssit ovat tärkeämpiä.
Professional vs. Personal Reference
Ammattimainen viittaus on joku, joka on nähnyt sinut työpaikalla ja tietää, mitä haluat työskennellä. Kun sinua pyydetään nimeämään viittauksia, valitse joku, jonka kanssa olet työskennellyt päivittäin viiden tai seitsemän vuoden aikana vähintään kuuden kuukauden ajan. Tämä voi olla entinen työnantaja tai esimies tai kollega tai asiakas. Haluat jonkun, joka voi mennä yksityiskohtaisesti taitojasi, vahvuuksiasi ja suorituskykyäsi.
$config[code] not foundVaikka hakemuslomakkeessa kysytään myös henkilökohtaisia viittauksia, ne eivät kanna yhtä paljon painoa kuin ammattilaiset. He ovat tärkeimpiä, kun aloitat urasi aikana, eikä sinulla ole merkittävää työhistoriaa, jos haluat jakaa tai palaat töihin pitkän tauon jälkeen. Nämä viittaukset voivat keskustella persoonallisuuttasi, ihmisten taitoja, älykkyyttä ja kykyäsi suorittaa tehtäviä.
Viittausten valitseminen
Ajattele vakavasti mihinkään ryhmään kuuluvia ihmisiä. Sinun täytyy olla oikeanlainen tuttavuusviittaus. Kun sinulla on luettelo useista ihmisistä, kysy heiltä, ovatko he valmiita vastaamaan mahdollisten työnantajien kysymyksiin. Ammatillisia viitteitä varten haluat, että ihmiset, jotka tuntevat vahvuutesi ja maalaisivat positiivisen kuvan kykyistänne. Lyhyet kommentit entiseltä esimieheltä eivät laske sinua työtarjoukseksi. Kerro viittauksillesi työn jälkeiset tiedot, jotta he tietävät, millaisia taitoja ja menestystarinoita korostetaan.
Henkilökohtaisia viittauksia varten et halua, että joku, joka on hyvin lähellä sinua, kuten puolisosi tai sisaresi. Työnantajat tietävät paremmin kuin olettaa, että he saavat puolueettoman näkymän. Ihannetapauksessa luetellaan useita viranomaislukuja, jotka voivat keskustella henkilökohtaisen elämän eri osista. Hyviä valintoja ovat mm. Opettaja, pastori tai vapaaehtoisohjelman pää, johon osallistutte.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingAnna ennakkoilmoitus
Anna referenssillesi tietää, milloin olet saanut haastattelun ja kun olet ennakoinut viittauksiasi. Tämä antaa heille aikaa valmistautua. On tyypillisiä kysymyksiä useimmista ammatillisista viittauksista odotetaan tulevalta työnantajalta, esimerkiksi seuraavista:
- Kerro meille ehdokkaasta.
- Mitkä ovat hänen vahvuutensa?
- Mitkä ovat hänen heikkoutensa?
- Miksi hän lähti työstä?
- Haluaisitko työskennellä hänen kanssaan tai palkata hänet uudelleen?
Tämä on yksi syy siihen, että on tärkeää ilmoittaa etukäteen. Viite ei voi kieltäytyä tunnustamasta, että sinulla on heikkouksia. Kaikilla on heikkouksia. Samalla viittaus ei halua sanoa mitään, mikä saa sinut näyttämään huonolta investoinnista.
Will Professional References Talk?
Eräs ammatillisten viittausten ongelma on se, että he eivät ehkä halua sanoa mitään perusasioiden ulkopuolella. Haastateltava yritys voi saada ammatillisen viitekirjan, joka vahvistaa työllisyyden päivämäärät ja sijaintisi, mutta ei muuta. Tämä pätee erityisesti negatiivisiin viittauksiin, pelkoon, että sinä tai joku muu työntekijä loukkaa ja haastaa. Jotkut valtiot suojelevat työnantajia, jotka antavat rehellisen, mutta negatiivisen viittauksen, mutta joka ei estä henkilöä jättämästä oikeusjuttua.
Myös positiivisilla viitteillä on riskejä. Jos yritys antaa yhdelle entiselle työntekijälle hyvän viittauksen, mutta toinen työntekijä saa keskinkertaisen viittauksen, toinen työntekijä voi vaatia syrjintää ja ryhtyä oikeustoimiin. Mitä vähemmän sanotaan, sitä parempi.
Joillakin yrityksillä on virallinen käytäntö, jonka mukaan he eivät anna sinulle muuta kuin neutraalia, tosiasiallista tietoa. Jos olisit hyvä työntekijä, esimiehesi voi kuitenkin antaa sinulle peukalo-ohjeen yrityksen politiikasta huolimatta. Jos kuitenkin tiedät, että et voi saada myönteistä suositusta, etsi muualta viittausta.
