Aiesopimus on kirjoitettu työnhakijalle, joka ilmoittaa hakevansa työtä. Se määrittelee tarkan sijainnin, välittää osan hänen pätevyydestään ja osoittaa hänen kiinnostuksensa yrityksen tai laitoksen tietoon.
Tutustu mahdollisimman paljon organisaatioon, jota haet, ennen kuin kirjoitat kirjeen. Tutustu siellä työskenteleviin henkilöihin ja organisaation tavoitteisiin tarkastelemalla heidän verkkosivustojaan ja etsimällä niitä käsitteleviä sanomalehtiartikkeleita. Tämä antaa sinulle materiaalia kirjeen keholle.
$config[code] not foundVoit myös istua ja tehdä luettelon taidoistasi, kokemuksistasi ja tavoitteistasi.
Soita organisaatiolle ja kysy, kenelle kirjettä tulisi käsitellä. On parasta antaa tervehdys henkilölle, jolla on oikeus palkata.
Tämän ensimmäisen yksityiskohdan saaminen on tärkeää. Et halua, että kirjain jäisi väärään työpöytään, ja et halua antaa sellaista vaikutelmaa, että sinulla ei ole aloitetta oppia, kuka on asianmukainen vastaanottaja. Todennäköisesti sinun ei tarvitse puhua itseään kohtaan; joku toimistossa, kuten pääsihteeri, pystyy todennäköisesti toimittamaan sinulle tiedot.
Kun olet aloittanut kirjeenne oikean tervehdyksen jälkeen, ilmoittakaa heti, että haet tiettyä kantaa, viitaten tilanteeseen samalla tavalla kuin yritys tai organisaatio nimesi sen työpaikkailmoitukseen.
Selitä, miksi olet pätevä, jotta olisit mahdollisimman tarkka. Katso, mitä olet oppinut työstä ja yrityksestä, ja yritä sovittaa pätevyytesi heidän tarpeisiinsa. Luettele työkokemus, koulutus, tutkinnot, julkaisemasi artikkelit, osallistuneet konferenssit, asettamasi ja saavutetut tavoitteet sekä asiaankuuluvat taidot.
Osoita, mitä ihailet organisaatiosta ja miksi haet töitä siellä. Huomautuksesi auttavat sinua. Sinun tehtäväsi on osoittaa, että tiedät jotain työstä, paikasta ja heidän tarpeistaan. Katso joitakin yrityksen saavutuksista tai käsittele alan ongelmia, mukaan lukien joitakin ideoita siitä, miten voit ratkaista ne.
Anna kirjeen luonnos muille ammattilaisille, kuten professorille tai luotettavalle kollegalle, ja pyydä heidän rehellisiä kritiikkiään siitä, mitä lisätä tai mitä poistaa.
Varmista, että kirje on lyhyt (noin sivu pitkä), mutta täynnä vaikutusta.
Korjaus ja muokkaus. Mene kirjain läpi niin monta kertaa kuin mahdollista, aseta se sivuun muutaman tunnin ajaksi ja toista prosessi, kunnes olet täysin puhdistanut sen. Jopa pienet virheen kirjoitukset voivat laittaa sinut välittömästi pois työstä.
