GULF BREEZE, Fla., 25.10.2012 / PRNewswire / - Great Place to Work®, nimeltään Studer Group®, yhtenä parhaista pienistä ja keskisuurista työpaikoista Yhdysvalloissa vuoden 2012 parhaiden pienten ja keskisuurten työpaikkojen luettelossa, julkaistu tänään FORTUNE-lehdessä. Sijalla # 4, luettelossa tunnustetaan yritykset, joilla on poikkeukselliset työpaikkakulttuurit. Kilpailu on nyt yhdeksännen vuoden aikana jaettu kahteen luokkaan: Pienet (50-250 työntekijää) ja Keskipitkä (251–999 työntekijää).
$config[code] not foundStuder Group valittiin satojen yritysten joukosta, jotka ovat täällä täällä listalla. Hakijayritykset päättävät osallistua valintaprosessiin, joka sisältää työntekijöiden kyselyn ja perusteellisen kyselylomakkeen ohjelmistaan ja yrityskäytännöistään. Great Place to Work® arvioi jokaisen sovelluksen käyttämällä ainutlaatuista menetelmää, joka perustuu viiteen ulottuvuuteen: uskottavuuteen, kunnioitukseen, oikeudenmukaisuuteen, ylpeyteen ja toveruuteen.
Luettelon laatijat, Great Place to Work®, ovat havainneet, että työntekijät uskovat työskentelevänsä suurissa organisaatioissa, kun he luottavat johdonmukaisesti työskenteleviin ihmisiin, ovat ylpeitä siitä, mitä he tekevät ja nauttivat ihmisistä, joita he työskentelevät.
”Studer-konsernissa pyrimme joka päivä harjoittelemaan sitä, mitä opetamme ja roolimme mallimme standardeistamme ja arvoistamme paitsi tiimimme, myös asiakkaidemme ja yhteisömme kanssa”, sanoi BG Porter, Studer-konsernin toimitusjohtaja. ”Tämä tuo aitoutta työhömme ja yhdistää jokaisen meistä henkilökohtaisesti lähetystyöhön - jotta terveydenhuolto olisi parempi paikka työntekijöille työskennellä, lääkärit voivat harjoitella lääkettä ja saada potilaita hoitoon.”
Samat periaatteet, joita Studer Group opettaa kumppaneilleen, ovat myös omassa organisaatiossaan. Johtajat lähettävät käsinkirjoitettuja kiitoshuomautuksia työntekijöiden koteihin ja osoittavat sitoutumisensa avoimuuteen. Kaikilla työntekijöillä on pääsy 90 päivän suorituskyvyn suunnitelmiin koko organisaatiossa. Studer Groupin työntekijät saavat esimerkiksi kuuden-kahdeksan viikon maksettua äitiyslomaa ja yhden viikon palkallisen isyysloman uusille vanhemmille, 75 dollarin lahjakortin syntymäpäivänä (ja 25 dollaria käteisenä työntekijöiden lapsille syntymäpäivänä), neljä viikon maksettu loma-aika vuosittain ja paljon muuta.
Studer Group® toimii yli 850 terveydenhuollon järjestön kanssa Yhdysvalloissa ja sen ulkopuolella, opettamalla heitä saavuttamaan, ylläpitämään ja nopeuttamaan poikkeuksellisia kliinisiä, operatiivisia ja taloudellisia tuloksia. Ne auttavat tuomaan rakenteeseen ja keskittymään organisaatioihin luomalla vastuuvelvollisuutta. Tämä on sitoutuminen auttamaan organisaatioita nopeuttamaan kykyään toteuttaa, mikä johti siihen, että Studer-konserni sai vuoden 2010 Malcolm Baldrigen kansallisen laatupalkinnon.
”Paras pien- ja keskisuurten työpaikkojen luettelo kasvaa vuosittain kilpailukykyisemmäksi ja tämä luettelo edustaa parasta parasta”, sanoi Susan Lucas-Conwell, Great Place to Work®: n globaali toimitusjohtaja.”Vaikka jokainen yritys on ainutlaatuinen, niiden yhteisiä ovat vahvat kulttuurit, jotka tukevat positiivisia työpaikkoja.”
Luettelossa mainitut organisaatiot näkevät monia etuja, jotka sisältävät paremman taloudellisen suorituskyvyn, vähemmän työntekijöiden vaihtuvuutta, korkeampia asiakastyytyväisyyttä ja lojaalisuutta, innovatiivisempaa ja luovempaa ajattelua, korkeampaa tuottavuutta ja yleisön käsitystä.
Jos haluat nähdä vuoden 2012 erinomaisen työpaikan luettelon parhaista pienten ja keskisuurten työpaikkojen luettelosta ja oppia lisää, miten rakentaa luotettavaa työpaikkakulttuuria, käy osoitteessa www.greatplacetowork.com tai lisätietoja Studer-ryhmästä osoitteessa www.studergroup.com tai heidän voittaneen Great Place to Work -profiilinsa osoitteessa
Tietoja Studer Groupista®: Studer Groupin tehtävänä on muuttaa terveydenhuollon kasvoa luomalla työntekijöille parempi paikka työskennellä, lääkärit lääketieteen harjoittamiseen ja potilaiden hoitoon. Vuoden 2010 Malcolm Baldrige National Quality Award -palkinnon saajana Studer Group on tulosperusteinen terveydenhuollon suorituskyvyn parantamiseen erikoistunut yritys, joka valmentaa satoja sairaaloita, terveydenhuoltojärjestelmiä, lääketieteellisiä käytäntöjä ja lopettaneita organisaatioita kliinisten tulosten saavuttamiseksi ja ylläpitämiseksi. Nämä organisaatiot toimivat yhdessä kansallisena oppimislaboratoriona, jossa Studer Group kerää, testaa ja tarkentaa parhaita käytäntöjä, joita se jakaa muiden toimijoiden kanssa. Lisätietoja Studer Groupista on osoitteessa www.studergroup.com.
Tietoja hyvästä työstä Mahtava paikka työskennellä® on maailmanlaajuinen konsultointi- ja johtamiskoulutusyritys, joka on erikoistunut työelämän huippuosaamiseen ja korkean luottamuksen omaavien organisaatioiden kehittämiseen. Sen patentoitu tutkimusväline, Trust Index© Henkilöstötutkimuksen tekee yli 10 miljoonaa työntekijää 45 maassa vuosittain. Maailman johtavat yritykset soveltavat malliaan® lisätä luottamusta heidän organisaatioidensa keskuudessa ja johtaa liiketoiminnan tuloksiin. Vuosittain suuri paikka työskennellä® tuottaa vuosittain FORTUNE 100 parasta yritystä® ja suuri paikka työhön® Paras Pienet ja keskisuuret työpaikat -luettelo. Seuraa suurta työpaikkaa® verkossa osoitteessa www.greatplacetowork.com ja Twitterissä osoitteessa @GPTW_US.
Yhteystiedot: Laura Koontz Puhelin: 850-934-1099 Sähköposti: email protected
SOURCE Studer Group
