Kasvava suuntaus on lisätä ”välimieslausekkeita” sopimuksiin. Näissä lausekkeissa todetaan, että luovutat oikeuden nostaa kanne tuomioistuimessa, jos riita on. Sen sijaan sinun täytyy mennä sitovaan välimiesmenettelyyn. Välimiesmenettely tarkoittaa sitä, että sen sijaan, että olisit menossa tuomarin ja / tai tuomariston eteen, riitasi menee ennen kuin koulutetut ammattilaiset (yleensä asianajajat) tekevät päätöksen. Pääosa ajasta ei ole valituksen kohteena. Mitä se onkin, olet jumissa sen kanssa. Hyvä vai huono.
$config[code] not foundLue hieno tulostus. Mahdollisuudet ovat, sinä tai yrityksesi ovat jo sopimuspuolina välimieslausekkeiden kanssa. Monet luottokortin liikkeeseenlaskijat (mukaan lukien kaikki 10 parasta liikkeeseenlaskijaa) saavat ne sopimuksiinsa. Nämä lausekkeet näkyvät nyt rutiininomaisesti terveysklubien jäsenyydessä, tuholaistorjunnassa, autosopimuksissa, vakuutussopimuksissa.
Näemme jo pieniä ja keskisuuria yrityksiä, jotka lisäävät tällaisia säännöksiä vakiomuotoisiin sopimusehtoihin. On monia etuja ja haittoja, ja jokaisen yrityksen on luonnollisesti kuultava asianajajaansa. Voit kuitenkin taustatiedot:
(1) Välimiesmenettelyä koskevan vaatimuksen jättäminen on kalliimpaa kuin pienten vaateiden tapauksessa. Yrityksille, joille tehdään usein pieniä vaateita, välimiesmenettely voi olla apua.
(2) Välimiesmenettelyssä ei ole sellaista asiaa, joka olisi luokkamenettely. Yrityksille, jotka ovat huolissaan siitä, että heitä häiritsee luokkatoimenpideoikeuksien uhka, välimiesmenettely voi lisätä mielen.
Odotan, että välimieslausekkeen kehitys jatkuu, myös pienempien yritysten välillä. Tämä voi merkitä asianajajien, jotka toimivat välimiehinä sellaisten järjestöjen kanssa, kuten American Arbitration Association ja vastaavat, kasvua. Myös SMB-markkinoita palvelevat asianajajat pyrkivät hyvin ymmärtämään välityslausekkeita ja käyttämään niitä suojaamaan pienten ja keskisuurten yritysten asiakkaita.
