Tänä päivänä tuhannet työnhakijat palaavat yrityksiin toiveiden mukaan haastatteluun ja lopulta työllisyyteen. Tee ansioluettelosi erottua joukosta sisällyttämällä "Yhteenveto kelpuutuksista" -osasta. Tämä eroaa perinteisestä uran tavoitteet -osiosta, koska sen sijaan, että mainitsisit urasi tavoitteet, ilmoitat, miten olet pätevä, miksi täytät työn erityisvaatimukset ja mikä tekee sinusta paremman ehdokkaan kuin toiset.
$config[code] not foundMiten muotoilla
Aseta tämä osa ansioluettelosi nimesi ja yhteystietosi mukaan niin, että mahdolliset työnantajat lukevat sen ensin. Käytä pisteiden sijasta pitkää kohtaa, jotta osio olisi silmiinpistävämpi ja helpompi lukea. Merkitse kohta "Karsintojen yhteenveto", jossa on viisi tai kuusi luodinpistettä, jotka koostuvat yhdestä lauseesta.
Mitä tietoja sisällytetään
Ajattele tätä osiota lyhyenä askeleena työnantajalle siitä, miksi sen pitäisi palkata sinut jonkun muun puoleen. Sisällytä asiaankuuluva työkokemus, taidot ja palkinnot, jotka erottavat sinut muista työnhakijoista. Esimerkiksi, saatat huomata kokemuksen, kuten kansainväliset työmatkailut, 10 vuotta ylemmän johdon, julkisen puhumisen taidon tai sujuvuuden useilla kielillä. Luettele palkinnot ja tunnustukset, kuten "neljän viimeisimmän neljänneksen myydyin myyjä" osoittamaan, että olet menestynyt aikaisemmissa töissä. Vältä luetteloimasta tavallisia tehtäviä tai taitoja, jotka ovat yhteisiä useimmille työntekijöille, kuten Internetin perustaidot.
