Kun työnantaja tarjoaa sinulle työpaikan, on normaalia kokea iloa saadaksesi aseman, mutta sinun pitäisi myös kunnioittaa uuden työntekijän perustamiseen liittyvää prosessia. Esimerkiksi uudella työnantajalla voi olla lomakkeita, jotka täytyy täyttää ja tuoda toimistoon ensimmäisenä päivänä. Vastaa tarjoukseen kohtuullisessa ajassa ja anna työnantajalle tietää, hyväksytkö tarjouksen. On yleistä, että neuvotteluja käydään tämän prosessin aikana, joten olkaa selvät työsuhteen ehdoista ennen sopimuksen hyväksymistä.
$config[code] not foundVastaa tarjoukseen. Sinulla pitäisi olla käsitys siitä, haluatko työn menemään toiseen haastatteluun, joten vastaus puheluun tai sähköpostiviestiin, joka tarjoaa sinulle sijainnin, olisi helppoa. Jos tarvitset enemmän aikaa, pyydä yötä miettimään sitä. Sinun on ehkä harkittava vakavasti vaihtoehtojasi tai keskusteltava näkymistä perheen kanssa ennen suurten muutosten tekemistä.
Neuvottele mahdollisista eduista tai palkankorotuksista. Kun tiedät, että asema on sinun, arvioi ehdot ja varmista, että saat sen, mitä haluat. Voisit väittää korkeamman peruspalkkion, hakea sisäänkirjautumisbonusta tai neuvotella työstä kotoa koskevasta aikataulusta.
Täytä kaikki lomakkeet, jotka osoittavat, että olet hyväksynyt laillisesti työn tarjouksen. Jotkut työnantajat lähettävät sinulle kirjeen, jossa voit allekirjoittaa sen, että olet hyväksynyt vuokrausjohtajan asettamat ehdot. Kun sinulla on lomakkeita, työnantaja voi vaatia heitä tai ennen niiden saapumista ensimmäisenä työpäivänä. Pidä kopio kaikista kirjeenvaihdoista ja lomakkeista omia tietueita varten.
Saapuvat ajoissa ja valmiina työskentelemään ensimmäisenä päivänä. Raportointi työstä viittaa nopeasti siihen, että pidät huolta työstä ja arvostat mahdollisuuksiasi.
Kärki
Kysy uudelta johtajalta ennen kuin aloitat työn, jos sinulla on taitoja, joita sinun tarvitsee harjoittaa ennen päivää. Tämä osoittaa aloitetta ja halukkuutta menestyä.
