Jos rakastat mennä kuntosalille ja sinulla on kandidaatin tutkinto, voit saada työpaikan kuntosalipäälliköksi. Kuntosalin hoitaminen vie jonkin verran liike-elämää. Sinun on valvottava työntekijöitä, varmistettava, että kuntosali on turvallinen, suunnittele ja seuraa budjetti ja kehitä jäsenillesi kuntoiluluokkia.Jos kuntosalissasi on kylpylä tai jos se tarjoaa lasten luokkia, olet vastuussa myös näiden valvonnasta. Se voi olla paljon työtä, mutta kuntosalin hallinta voi olla myös palkitsevaa.
$config[code] not foundHallitse työntekijöitä oikeudenmukaisesti. Teet lopulliset päätökset, kun kyse on palkkaamisesta ja ampumisesta, ja työntekijät luottavat sinua ongelmien ratkaisemiseen. Valitse ihmiset, jotka ovat omaisuuttasi kuntosalilla. Voit kysyä nykyisiltä työntekijöiltä viittauksia, ottaa vastaan hakijoita tai jopa katsoa kuntosalin jäseniä omistautuneista uusista työntekijöistä. Voit myös mainostaa, että vuokraat paikallisissa kuntolehdissä tai kunto-sivustoilla. Voit myös listata työpaikkoja kuntosalin verkkosivuilla. Ota luokkansa ihmisten hallintaan tai konfliktinratkaisuun paikallisyhteisön korkeakoulun tai yliopiston laajennuksessa terävöittämällä taitojasi näillä alueilla. Jos yhtiö omistaa kuntosalisi, sen pitäisi tarjota sinulle ohjelmisto, jolla voit säilyttää työntekijätietosi ja palkkasumman. Pyydä koulutusta, jotta osaat käyttää tätä ohjelmistoa hyvin. Jos sinulla ei ole omaa ohjelmistoa, sijoita siihen, jotta voit pitää kirjaa tarkasti.
Säilytä kuntosalin laitteet. Varmista, että se on hyvässä toimintakunnossa ja että olet lähettänyt merkkejä siitä, miten jokainen kone voidaan käyttää turvallisesti. Tarkista laite joka aamu ennen aukioloa tai joka ilta ennen sulkemista varmista, että mikään ei ole rikki tai toimintahäiriö. Jos jokin ei toimi oikein, poista se heti kuntosalilta tai laita siihen merkki, joka kertoo jäsenillesi olla käyttämättä sitä. Hanki se heti. Kuntosalisi pukuhuoneissa on myös oltava hyvä, puhdas tila. Siirrä huoltotehtävät työntekijöihisi, jotta voisit pitää kuntosali turvallisena ja siistinä tiiminä.
Kehitä kuntosalisi budjetti. Olet vastuussa tarpeeksi rahan siirtämisestä työntekijöiden palkanlaskentaan, kuntoiluluokkiin, uusiin laitteisiin ja muihin kuluihin. Voit työskennellä kuntosalin jäsenkoordinaattorin kanssa, jotta voit asettaa tavoitteen siitä, kuinka monta uutta jäsentä sinun tulee saada kuukausittain ansaitsemaan voittoa. Ohjelmisto-ohjelmat ja yritysjohtamisen luokat voivat auttaa sinua hallitsemaan budjettiasi.
Jäsenen rekrytointi on toinen suuri osa työtäsi. Mainosta palveluja eri mediatyypeissä. Tarjoa erikoisuuksia, kuten alennusta kaikille nykyisille jäsenille, jotka tuovat ystäväsi. Tutki nykyisiä jäseniäsi löytämään ideoita parannuksista, jotka voisivat tuoda uusia jäseniä. Lähetä kiitosilmoitus, kun jäsen tekee viittauksen.
