Valmistus-, tuotanto- ja kokoonpanoyhtiöt työllistävät usein toimitusketjun hallinnan ostajaa. Tämä henkilö vastaa tavaroiden ja tavaroiden hankinnasta, jonka yritys tarvitsee tuotteiden valmistamiseksi. Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan tässä asemassa Yhdysvalloissa työskenteli yli 500 000 ihmistä ja hän sai keskimäärin noin 89 000 dollarin palkkaa vuodesta 2008. Toimitusketjun hallinnan ostajan käyttäminen organisaatiollasi voi olla etuja ja haittoja.
$config[code] not foundKustannus
Yritysten on maksettava palkka ja etuudet työntekijälle, joka toimii toimitusketjun hallinnan ostajana. Tämä voi olla haitaksi yritykselle, koska sillä on potentiaalia vähentää voittoja lisäämällä henkilöstökustannuksia.
tuottavuus
Toimitusketjun hallinnan ostajalla on mahdollisuus lisätä tuottavuutta organisaation sisällä. Tekemällä työnsä hyvin, ostaja varmistaa, että tuotanto tai valmistus ei koskaan hidastu tai pysähtyy, koska yritys ei ole valmis toimittamaan tuotteitaan. Lisäksi organisaatio voi lisätä tuottavuuttaan käyttämällä toimitusketjun hallinnan ostajaa, koska johdon henkilöstö ja johtajat, jotka olivat hoitaneet ostotehtäviä, voivat keskittyä tekemään yrityksen kannattavammaksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTarvikkeet
Toimitusketjun hallinnan ostajat, jotka ovat ammattitaitoisia työpaikallaan, voivat tarjota yritykselleen parempia tarvikkeita tuotteiden valmistamiseksi, tai he voivat pystyä vähentämään hintaa, jonka yritys maksaa näistä tarvikkeista. Ostaja voi neuvotella alhaisemmista kustannuksista, irtotavarahankinnoista tai toimitusten päivityksistä, jotka kaikki hyödyttävät häntä työllistävää yritystä.
Ammatillinen ostaja
Ammattitaitoisen tai kokematon toimitusketjun hallinnan ostajan käyttäminen voi olla yrityksen haittaa. Hänellä on potentiaalia haittaa yrityksen tuottavuutta ja voittoja, jos hän ei kykene tilaamaan toimituksia ajoissa budjetoidun määrän sisällä. Siksi on tärkeää, että yritykset ottavat aikaa haastatteluun ja valitsevat organisaatiolleen oikean ostajan.
