Positiivisten suhteiden rakentaminen kollegojen, johtajien ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa on tärkeää riippumatta toimialasta, jossa työskentelet, tai missä olet yrityksen hierarkiassa. On olemassa useita yksinkertaisia tekniikoita, joiden avulla voit parantaa ihmissuhdekykyäsi ja ammatillisia suhteitasi.
Toimita lupauksesi
Työsuhteet eivät aina ole henkilökohtaisia, ja osa ihmisistä, joiden kanssa työskentelet, ei ole koskaan enemmän kuin yrityskontaktit. Sitä vastoin sinun on aina täytettävä sitoumuksesi riippumatta siitä, oletko lähellä työtoveria, asiakasta, myyjää tai muuta ammattilaista. Tee se pisteenä, jonka avulla saat täsmälleen sen, mitä sanot, että toimitat, ja toimittaa sen ajoissa. Odottaa, kunnes viimeinen minuutti täyttää määräajan, tai puuttuu siitä kokonaan, näyttää siltä, ettet välitä muiden tarpeista. Pidä kirjaa sitoumuksistasi ja varmista, että ihmiset saavat mitä heiltä odottavat.
$config[code] not foundAnna heidän tuntea sinut ilmoituksen
Kun ikäisensä tekevät jotain, kerro heille. Lähettäkää sähköpostiviesti, antakaa huuto ulos käytävällä tai pudottamalla pääsi jonkun toimistoon antamaan onnitteleva huomautus. Tämä osoittaa, että olet joukkueen pelaaja, joka välittää muista kuin joku, joka on kiinnostunut vain omasta menestyksestään.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKunnioita ihmisten aikaa
Vaikka saatat joutua työsi kuormitukseen, se ei tarkoita toisia. Yhteiskunnallinen oleminen on tärkeä osa suhteiden kehittämistä työpaikalla, mutta jonkun toimiston pysäyttäminen keskusteluun voi palautua sinuun, jos teet sen liian usein tai kun joku on varattu. Ole tietoinen henkilökohtaisista vuorovaikutuksista ajoissa. Etsi vihjeitä siitä, onko läsnäolosi tervetullut. Jos tunnet, että joku on kiireinen tai takana, anna heidän keskittyä työhönsä. Vielä parempi, tarjoa piki, jos sinulla on aikaa.
Kommunikoi selkeästi
Viestinnän tai viestinnän puute voi vahingoittaa melkein mitä tahansa suhdetta. Varmista, että kirjoitetut viestit ovat selkeitä, tarkkoja ja virheettömiä. Tarkista, kuka, mitä, miksi, milloin, missä ja miten jokainen viesti varmistaa, että olet katsonut kaiken. Osoita työntekijöiden kunnioittamista oikeinkirjoituksen ja sisäisten sähköpostiviestien, muistioiden ja muiden asiakirjojen oikolukujen avulla. Vahvistuksen pyytäminen, kun lähetät viestejä, kertoo, että viesti on vastaanotettu. Jos joku saa kysymyksen, anna itsellesi mahdollisuus vastata siihen mahdollisimman pian.
Jos et voi sanoa jotain mukavaa…
Gossip voi palata sinut purjehtimaan useilla tavoilla. Vaikka kielteinen kommentti ei koskaan palaa yksittäiseen henkilöön, jolta keskustelet, jos työtoverisi näkevät sinut loukkaavan heidän ikäisensä, he saattavat alkaa miettiä, tekeekö samoin heille. On parasta pitää negatiiviset tunteet muista itsestäsi. Jos sinulla on tietty ongelma työtoverin kanssa, lähesty häntä tai johtajasi siitä, mutta älä keskustele siitä avoimesti muiden kanssa. Vältä negatiivista puhetta, vaikka siihen liittyy vain liikennettä, valittavat lounasta tai jaat ongelmia kotoa.
Vuorovaikutuksessa sosiaalisesti
Etsi tapoja viettää aikaa työtovereiden ulkopuolella, kuten lounaalla tai juomalla töiden jälkeen.Se voi olla hankalaa sekoittaa työsi ja henkilökohtaista elämääsi, mutta kerran-to-a-out-retki työtovereidesi kanssa voi rakentaa positiivisia suhteita ja toveruutta.
