Jos sinulla on suuri persoonallisuus, vahvat kommunikointitaidot, pukeudut kunnolla ja hoidettu, kasvotusten haastattelu on mahdollisuus myydä itsesi vuokrausjohtajalle. Kuitenkin, vaikka kaikki nämä ominaisuudet olisivatkin tärkeitä, sinun täytyy tunnistaa muutamia keskeisiä kohtia valmistellaksesi ja esittelemällä itsesi parhaaksi ehdokkaaksi haluamaasi työhön.
Tee jalkatyö
Aloitat matkan kohti menestystä tai epäonnistumista kauan ennen haastattelua. Haastattelu on pohjimmiltaan myyntikokous, jossa sinut nostetaan ratkaisuksi vuokrausjohtajan tarpeisiin. Siksi sinun on tutkittava yritystä ja työtä mahdollisimman tarkasti. Tutki työn kuvausta ja tutustu kriittisiin vaatimuksiin ja taitoihin. Vertaa tätä etujasi ja kykyihisi ja valmistele korostettavaksi kolme tai neljä tärkeintä vahvuutta tai myyntipistettä. Harjoittele vastaamaan odotettuihin haastattelukysymyksiin ja saat palautetta vastauksista henkilöstä, jonka luotat.
$config[code] not foundOle oma itsesi
Yksi parhaista ominaisuuksista osoittaa haastattelussa on todellinen persoonallisuus, joka on tietysti tasapainoinen ammattimaisen, kohtelias ja kunnioittavan asenne. Loppujen lopuksi työnantaja etsii parasta "henkilöä" työhön eikä hakijaa, joka antaa parhaat vastaukset. Haluatte kuitenkin esittää parhaan jalkasi vastaamalla kysymyksiin rehellisesti, tarkasti ja lyhyesti. Tietäen, että taidot ja kyvyt sopivat hyvin työhön, on helpompaa myydä itseäsi todella. Jos et painaa itseäsi olemaan joku, jota et ole, on myös helpompaa näyttää persoonallisuuttasi, hymyillesi ja kehittää yhteys.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingNäytä empatia
Harvat palkkaavat johtajat etsivät yksinkertaisesti hakijaa, jolla on vaikuttavin luettelo kyvyistä, kyvyistä ja kokemuksista. Itse asiassa suuri osa palkkaamista koskevasta päätöksestä heijastuu siihen, kuinka hyvin palkkaamisen johtaja pitää sinusta, haluaako hän työskennellä kanssasi ja voiko voimakkaasti saavuttaa kriittiset työtehtävät. Käytä tutkimusta paikkatarpeista ja vastauksesta empatian asemasta. Ennen kuin kuvailet esimerkiksi voimaa, mieti, miten se vastaa työnantajan tarpeita. Saatat esimerkiksi sanoa, että "voin kertoa, että joku, jolla on erinomaiset viestintätaidot, on sinulle tärkeää. Minulla on vähäinen puheyhteys ja osallistun säännöllisesti ihmissuhteisiin, pienryhmiin ja suuriin ryhmäasetuksiin nykyisessä asemassani."
Hanki positiivinen asenne
Asenne on usein yhteydessä palkkaamiseen, menestymiseen työpaikalla ja työssä pysymiseen kuin teknisiin kykyihisi. Näin ollen työnantaja arvioi yleistä asenne yhtä hyvin kuin hän vastaa kysymyksiisi. Ennen kaikkea näytä itsellesi positiivinen, hyvä ja ystävällinen henkilö. Vuokrauspäällikkö voi kysyä "mikä oli vähiten suosikki asia viimeisessä työssäsi?" Hänen pisteensä arvioi todennäköisesti suhtautumistasi työhön ja työhönne. Vältä kiusausta rautatieliikenteeseen edellisellä työnantajalla ja työpaikalla. Sano sen sijaan "jotain muutamia yksityiskohtia, joita olisin voinut muuttaa, mutta todellisuus on, että nautin perusteellisesti työstäni ja tunnustin sen haastavien näkökohtien tärkeyden."
