Vaikka kaikki eivät sisällä urakehitystä ansioluettelossa, yhteenveto urasi tavoitteista ansioluettelosi ensimmäisessä osassa kannustaa työnantajia jatkamaan lukemista saadakseen lisätietoja sinusta. Hyvin kirjoitettu objektiivinen lausunto tai ammatillinen yhteenveto hakee alusta alkaen palkkaavan johtajan huomion ja keskittyy siihen, mitä voit osallistua organisaatioon. Tärkeintä on olla vakuuttavaa arvosi välittämisessä.
$config[code] not foundUra Yhteenveto
Pidemmälle kuin urakohtainen lausunto, urakehitys antaa potentiaalisille työnantajille yleisen käsityksen työhistoriastasi, mutta yksityiskohtaisemmin.Voit kirjoittaa yhteenvedon kappaleeseen, mutta pidä mielessä, että tavoite on antaa ansioluettelosi lukijalle tiivistetty yhteenveto kokemuksestasi. Käytä sitä esittelemään itseäsi keskittyen myyntikelpoisiin työtaitoosi, vahvuuksiin, saavutuksiin ja ominaisuuksiin, jotka tekisivät sinulle erinomaisen työntekijän organisaatiolle. Keskity ominaisuuksiin, jotka liittyvät siihen työhön, jota haet. Anna työnantajalle tietää, mitä sinun on tarjottava ja miten voit auttaa häntä saavuttamaan liiketoimintansa tavoitteet.
Ura tavoitteena
Vaikka yksilöt eivät aina ole välttämättömiä, he sisältävät usein uran tavoitteen yhdessä urakehityksen kanssa, kun luodaan ansioluettelo. Tärkeintä on pitää se lyhyt ja piste. Lisätään lause tai kaksi, joka kuvaa toimialaa, jolle haluat työskennellä, potentiaalisille työnantajille, millaista työtä etsit. Riippumatta siitä, sisällytetäänkö objektiivinen lausunto, merkitset Marquetten yliopiston Business Career Centerin. Mutta se voi olla erityisen hyödyllistä sisällyttää se, jos muutat uraa, olet hiljattain valmistunut ja uusi työvoimaan tai et ole työskennellyt jonkin aikaa. Objektiivinen lausunto tunnistaa myös välittömät tavoitteenne, jos työnantaja etsii ansioluettelosi ennen kuin saat kirjeen kirjeen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMiten aloittaa
Ennen kuin kirjoitat objektiivisen lausunnon tai uran yhteenvedon, tutkii teollisuutta, johon haluat työskennellä. Yhdistämällä ansioluettelosi tarkemmin työnantajan tarpeisiin, parannat mahdollisuuksiasi palkata, huomauttaa Military.com. Kun olet etsimässä sellaisia paikkoja, joihin olisit sopiva sovitus, luo luettelo työn tärkeimmistä vaatimuksista ja pätevyydestä. Etsi työnkuvauksessa vihjeitä ja vertaa pätevyytesi tiettyyn työhön. Jos sinulla ei ole joitakin tärkeimpiä pätevyysvaatimuksia sellaiselle työpaikalle, johon olet kiinnostunut, määritä, onko muita valtuutettuja tietoja siirrettävissä kyseiseen paikkaan.
pitoisuus
Vaikka monissa tapauksissa se on valinnainen, voit käyttää uran tavoitetta tai yhteenvetoa markkinointivälineenä myydä itsesi. Sinun ansioluettelosi on työnantajan tapa oppia lisää sinusta, joten älä ilmoita ilmeistä. Sen sijaan, sisältää tietoja, joiden avulla voit erottua muista kannanottajista. Koska työnantajat lukevat uudelleen, pidä objektiivinen lausunto tai urakehitys lyhyt ja ytimekäs. Yksi vaihtoehto on käyttää sellaisia lauseita, joita on helpompi skannata kuin täydellisiä lauseita. Muista, että ansioluettelosi muiden osien pitäisi tukea sitä, mitä sanot ensimmäisissä lauseissa.
