Työnantajien syrjintä Ex-rikoksentekijöitä vastaan

Sisällysluettelo:

Anonim

Mikään ei ansaitse nopeampaa matkaa roskakoriin kuin ex-rikoksentekijän hakemus, jossa tunnustetaan rikoshistoria. Jopa yhteiskunnallisten maksujen maksamisen jälkeen entiset rikoksentekijät kohtaavat yhä lukuisia taloudellisia rangaistuksia, jotka vaikuttavat siihen, kuinka paljon he voivat ansaita, ja mitä kenttiä he tulevat. Nämä tekijät lisäävät uudelleenkäytön määrää, tuhoavat entisen rikoksentekijän mahdollisuuden tulla uudelleen yhteiskunnan tuottavaksi jäseneksi.

Koko

$config[code] not found auttoi Tom Oliveiran kuvaa Fotolia.comista

Vankilasta poistuminen tarkoittaa kilpailevaa monien muiden kanssa, jotka kohtaavat vakavia työpaikkoja. Urban-liigan arvioiden mukaan noin 1 600 vankia vapautetaan päivittäin yhteisöihin, jotka eivät halua toivottaa heitä tervetulleiksi. Kuusi valtiota, jotka ovat julkisia töitä, ja monissa muissa maissa, myöskään kaikenlaista koulutusta, oikeudellista, lääketieteellistä tai kiinteistöalan työtä ei ole. Yksi mitta vallitsevista asenteista löytyy vuoden 2007 Christian Science Monitor -artikkelista. Sanomalehden mukaan kaksi kolmasosaa viidessä suuressa kaupungissa tutkituista työnantajista ei palkannut entistä rikoksentekijää.

ominaisuudet

Ennakkoratkaisu ex-rikoksentekijöitä kohtaan voi kirjaimellisesti tarkoittaa "palkan veroa", joka on 10-20 prosenttia pienempi kuin joku, joka ei ole ollut vankilassa, Princetonin yliopiston tutkimuspaperissa. Itse työn etsiminen aiheuttaa monia esteitä. Vakaan osoitteen puute on yksi ongelma, koska monet entiset rikoksentekijät asuvat puolivälissä olevissa taloissa tai vastahakoisilla ystävillä ja sukulaisilla. Tämä tilanne antaa entisille rikoksentekijöille salauksen oppia perusasioita, kuten sähköpostin käyttämistä. Vaikka entiset rikoksentekijät löytäisivät työtä, he todennäköisesti ansaitsevat vähemmän ja heillä on vaikeuksia saada edistystä, paperi toteaa.

Päivän video

Syöttää sinulle Sapling

tehosteet

Oikeudellista vastuuta koskevat asiat olivat johdonmukaisimpia syitä työnantajien haluttomuuteen palkata entisiä rikoksentekijöitä, joita seurasivat asiakastietokantojen suojaaminen ja maine. Entisen vankilan mahdollisuudet olivat jossain määrin riippuvaisia ​​suuresti heidän yksilöllisistä olosuhteistaan, rikosoikeusinstituutin lokakuussa 2006 tekemän painopisteryhmätutkimuksen mukaan. Esimerkiksi rahoituspalveluyritys ei palkkaisi jotakuta, jolla on ollut historiaa, johon on kohdistunut omaisuutta. Huumeet, jotka liittyvät huumeisiin tai väkivaltaisiin rikoksiin, pyrkivät myös vähentämään huomattavasti ehdokkaan mahdollisuuksia palkata.

näkökohdat

Työnantajan vakuuttaminen antamaan entisille rikoksentekijöille toinen mahdollisuus riippui useista tekijöistä instituutin tutkimuksen mukaan. Siirtymäkauden työllisyysohjelman loppuun saattaminen osoittautui myönteisimmäksi vaikutukseksi työnantajien palkkaamispäätöksissä, jotka he näkivät todisteena kuntoutuksesta. Todisteita aikaisemmista työkokemuksista oli myös merkittävä rooli työnantajien vakuuttamisessa, jotka myös halusivat nähdä "pehmeitä taitoja" täsmällisyydestä, toisten kanssa ja seuraavien ohjeiden kanssa.

Merkitys

Yhdistyminen yhteisön järjestöihin, jotka auttavat entisiä rikoksentekijöitä, pidetään edelleen yhtenä parhaista tavoista palata työvoimaan. Ex-rikoksentekijät voivat joutua tekemään vähemmän toivottavaa työtä - kuten pikaruokateollisuudessa - palauttamaan uskottavuutensa takaisin ulkopuolelle tietosuojaoikeuksien selvitystoiminnan mukaan. Ajan kulkiessa ja henkilön työtaitojen ja historian vahvistuessa rikostuomio on vähemmän merkityksellinen. Tilanteen parantuminen vie kuitenkin aikaa, minkä vuoksi entisten rikoksentekijöiden on otettava pitkäaikainen näkemys työpaikan löytämisestä.