Työpaikan turvallisuusmenettelyt ovat välttämättömiä monista syistä. Turvallisempi ympäristö on tuottavampi, ja työntekijöiden moraali on edelleen korkeampi, kun henkilöstö kokee, että yritys on huolissaan heidän hyvinvoinnistaan. Turvallisuusohjeet auttavat myös yritystä noudattamaan liittovaltion lakeja työolosuhteista, jotka voivat estää sakkoa esimerkiksi liittovaltion organisaatioissa, kuten työterveys- ja työturvallisuusvirastossa.
$config[code] not foundahdistelu
Sinun on luotava selkeä ohjeistus siitä, miten työntekijät reagoivat mihinkään muuhun työntekijän, urakoitsijan tai yrityksen kävijän häirintään. On monia muotoja, kuten seksuaalinen häirintä, pelottelu, emotionaalinen häirintä tai uhkaava käyttäytyminen. Jotta estettäisiin tilanteen lisääntyminen vaaralliseksi kriisiksi, työntekijöiden on voitava ilmoittaa häirinnästä joko nimittäin tai nimettömästi. Ennaltaehkäisemiseksi järjestä uusia työntekijöitä ja henkilökunnan jäseniä, joiden on osallistuttava uusimpiin päivityksiin.
kulkutiet
Turvallisuutta kävellessä toimiston hallissa voidaan pitää itsestäänselvyytenä, mutta ilman asianmukaisia varotoimenpiteitä voi olla vakavia vammoja tai omaisuusvahinkoja. Varmista, että käytävillä ei ole laatikoita, tuoleja tai muita mahdollisia laukaisuriskejä. Puhdista nesteet, jotka on valunut liukkaalle alustalle heti. Sinun pitäisi myös asentaa peilit kiireisille kävelytieille, jotta ihmiset voivat nähdä toisiaan ja välttää törmäyksen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSaavutetaan korkeisiin paikkoihin
Säilytä tikkaita tai portaat ulos kaikkien hyllylaitteiden läheisyyteen ja rohkaise työntekijöitä käyttämään niitä, kun ne ovat korkeammilla hyllyillä. Älä anna työntekijöiden päästä päähänsä, sillä tämä voi aiheuttaa laskun. Älä säilytä tarvikkeita, joita käytetään jatkuvasti, kuten tärkeitä papereita tai ostotyökaluja. Pidä ne käsivarsien ulottuvilla, jotta putoaminen ei vahingoitu.
Evakuointi suunnitelma
Hätätila, kuten tulipalo, voi tapahtua milloin tahansa. Pyydä evakuointisuunnitelmaa ja harjoittele sitä kerran kuukaudessa. Varmista, että kaikki työntekijät tietävät, mistä löytyy lähin hätäuloskäynti. Onko käytössä järjestelmä, jonka avulla voidaan ottaa huomioon kaikki työntekijät, jotka ovat rakennuksessa milloin tahansa, jos sinulla on evakuointi.
