Työtoverit eivät aina tule parhaiksi ystäviksi, mutta heistä tulee usein sinun luottamuksellenne, avustajillesi, neuvonantajillesi, kuulustelevyillesi ja työpaikkasi meneville ihmisille. Kun valitset työtoverit liittymään tiimiin tai työskentelet kanssasi tehtävissä, sinun täytyy valita ne viisaasti. Haluat liittyä työntekijöihin, joilla on vahva työetiikka ja jotka eivät tule näyttämään huonoina pomosi tai muiden liikekumppaneidenne edessä.
$config[code] not foundPoikien partiolaisia
Yksi tärkeimmistä piirteistä etsiä työtovereilta on heidän luotettavuutensa. Haluat liittyä työtovereihin, jotka ovat lojaaleja ja jotka eivät puhu selän taakse tai paljastaa henkilökohtaisia tietojasi, joita jaat heidän kanssaan. Luottamus ei tapahdu yön yli, koska työtovereiden on aika saada luottamuksesi ja testata heidän uskollisuutensa. Työpaikalla luottamus rakentuu usein tiimiin perustuviin tehtäviin, yhteisiin kokemuksiin, samankaltaisiin tavoitteisiin ja yhteisiin riskinottoyrityksiin, maailmanlaajuisen viestintätoimiston LEWISin varatoimitusjohtaja Morgan McLinticin mukaan.
Tiukan paikan tullen
Luotettavat työtoverit ovat tärkeitä varoja työvoimassa. Voit luottaa niihin hyvinä aikoina ja silloin, kun liiketoiminta on vaikeuksissa. Luotettavat työntekijät kantavat painoaan ja pyrkivät täyttämään määräajat, ylläpitämään positiivisia suhteita työtovereihin ja työskentelevät kovasti sen varmistamiseksi, että asiakkaat ovat tyytyväisiä tuotteisiinsa tai palveluihinsa. Tasaiset ja vakaat työntekijät eivät menetä töitä merkityksettömistä syistä ja suunnittelevat lomiaan ja poissaolojaan etukäteen, jotta toisilla on aikaa työskennellä aikataulujensa puitteissa. Luotettavat työtoverit ottavat vastuunsa vakavasti, jotta he eivät tekisi huolimattomia virheitä tai pitävät tarpeettomasti muita odottamassa työpaikkansa maksuja.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingJust Focus
Nopeatempoisessa ja kiireisessä työympäristössä työtoverit, jotka voivat tehokkaasti keskittyä siihen, mikä on tärkeintä ja tehokkaasti priorisoida työmääränsä, helpottavat työn tekemistä kaikille. Työntekijöiden on pystyttävä pitämään vähemmän elintärkeitä vastuita, kun he suorittavat enemmän painavia tehtäviä. "Informaatio pommittaa työntekijöitä kaikesta suunnasta, mikä tarkoittaa, että työntekijöiden täytyy tulla taitavasti suodattamalla ja keskittymällä siihen, mikä on ratkaisevaa", sanoo Jacob Morgan, Chess Media Groupin johtajakonsultti ja strateginen neuvonantaja 2013 Forbesin artikkelissa. Itse kurinalaiset, strategisesti ajattelevat, tavoitteelliset työtoverit ovat hyödyksi työvoimalle.
Ei Rose-värillisiä lasit
Osallistu työtovereihin, jotka lähestyvät työtä selkeillä päillä ja selkeillä mielillä. Yhteistyökumppanit, joilla on hyvä harkintavalta, voivat tehdä päätöksiä, jotka perustuvat yrityksen tai koko tiimin parhaaseen tilanteeseen, eivätkä pelkästään parhaansa. Heillä on hyvä intuitio ja he voivat tehdä oikeita ratkaisuja vaativiin tai vaativiin työoloihin. "Heillä on rohkeutta toimia parhaalla tuomiollaan, vaikka he eivät voi ennustaa, mikä lopputulos voisi olla", McLinticin mukaan.
