Ulkopuolelle hotellin johtajan työ saattaa näkyä sekä lumoavana että stressaavana. Johtaja toimii ja asuu paikassa, jonka ihmiset voivat halutessaan käydä; hän ei kuitenkaan ole lomalla, vaan mieluummin toisten muiden matkustussuunnitelmissa. Matkailu on suuri yritys - monien ja kannattavan teollisuuden työnantaja - ja matkailu ei kyennyt kukoistamaan ilman majoitusliiketoimintaa. Vuonna 2008 hotellipäälliköt valvoivat Yhdysvaltojen yli 4,6 miljoonaa huonetta, jotka tuottivat 140,6 miljardia dollaria tuloja American Hotel & Lodging Associationin mukaan.
$config[code] not foundKoulutus
Aiemmin hotellin johtajaa mainostettiin yleensä organisaation sisällä. Nykyään vahva kantaja voi tarvita muodollista koulutusta käytännön työkokemuksen lisäksi. Tämä voisi lisätä vuosia ja kustannuksia urakehitykselle; Koulutuksen ei kuitenkaan tarvitse olla korkeakoulututkinto hotellijohtamisessa. Työnantaja voi myös suosia vapaiden taiteiden tutkintoa sekä joidenkin hotellien johdon kurssien, tutkinnon suorittavan tutkinnon tai todistuksen saamista hotellin johdossa tai hotellin ketjun sponsoroiman koulutusohjelman onnistunutta suorittamista. Myös joku, jolla on oikea koulutus, voi odottaa aloittavansa apulaisjohtajan tason ja palkkion sen sijaan, että työskentelisi matkalla hotelli-työntekijän ruokaketjun pohjasta.
työllisyys
Työnimike saattaa tuntua kapealta, mutta työn asetukset voivat olla yllättävän erilaisia. Hotellin johtaja - tai majoituspäällikkö - voi valvoa suurta tai pientä hotelliketjua suuressa tai pienessä hotelliketjussa, omistaa tai hallinnoida aamiais- tai majataloa, harrastaa dude ranchia, hallita puistoa vieraille, joilla on vapaa-aika ajoneuvoissa ja leiriläisillä, valvoa huoneistoa tai ajaa rantalomakohde tai hiihtokeskus. Työtilastotoimiston mukaan majoituspäälliköiden työllisyyden odotettiin kasvavan hitaammin kuin keskimäärin vuosina 2008-2018, joten kilpailu toivottavista tehtävistä olisi kovaa. Kuitenkin hakijat, joilla on korkeakoulututkinto, erottuvat toisistaan, jos heitä ei ole.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyöympäristö
Hotellin johtajat työskentelevät pitkiä työpäiviä ja viikonloppuisin, usein stressaavissa olosuhteissa, jotka vaativat nopeaa ajattelua, kekseliäisyyttä, diplomatiaa ja viestintätaitoja. Asiakaspalveluvelvollisuudet voivat osoittautua raivokkaiksi, haastaviksi tai palkitseviksi asiakkaan valituksen tai hohtavan tyytyväisyyden mukaan. Johtaja määrittelee, valvoo ja järjestää myös työntekijöiden työtä. Tähän liittyy monimutkaisia päätöksiä kaikesta rahoituksen käsittelystä, yleissopimuksen järjestämisestä, LVI-katastrofien vahvistamisesta ja muuttuvasta sisustuksesta. Hyvin usein uran edistäminen tällä alalla tarkoittaa siirtymistä toiseen hotelliin toisessa kaupungissa.
korvaus
Palkka vaihtelee työnantajan tyypin ja koon sekä työntekijän työtehtävien mukaan. Vuonna 2008 majoitusjohtajan vuosipalkka oli keskimäärin vajaa 46 000 dollaria, ja alin ansaitseva 10 prosenttia oli alle 28 160 dollaria ja korkein selvitys yli 84,270 dollaria. Monet työnantajat tarjoavat palkkion lisäksi bonuksia, ilmaista koulutusta tai voittoa.Myös työn luonteen vuoksi majoitus, ateriat, pesula ja muut etuet voivat olla ilmaisia tai alennuksia.
