Uuteen uraan siirtyminen voi olla vaikeaa siirtymistä. Voit oppia sopeutumaan uuteen päivittäiseen rutiiniin luottamuksen säilyttämiseksi itseäsi, kun opit uusia tehtäviä ja menettelyjä, ja tavoitteiden asettamisen lisäpaine voi päätyä sinuun. Mutta realististen tavoitteiden asettaminen ei vain motivoi sinua menestymään omassa asemassasi, se lupaa hyötyä myös yrityksellesi.
$config[code] not foundTavoitteiden asettaminen uudelle paikalle
Määritä, miksi olet hyväksynyt uuden paikan. Luettelo syistä, miksi otit työn, auttaa sinua selvittämään, mitä haluat saavuttaa, kun olet siinä. Tällainen pohdinta voi auttaa sinua muistamaan asioita tai ongelmia, jotka ovat ympäröineet työtä ja haastaneet ihmiset, jotka pitivät sitä edessänne. Äskettäin luotu asema määrittää, miten se osuu yrityksen yleiseen tehtävään ja miten sinä, kuten ensimmäinen henkilö, joka pidät työtä, voi asettaa tämän perustan.
Selvitä, jos uusi asema on askel askeleelta isompaan asemaan tai sellaiseen, jonka näet itse pysyvän pitkään. Jos aiot pysyä paikallaan, ajattele merkkiä, jonka haluat lähteä, ja aseta lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet, joita tarvitaan vaikuttavan perinnön lujittamiseen. Jos et aio pitää pitkään paikallaan, aseta tavoitteet, jotka voit aloittaa ja jotka olet valmis tai ainakin joku muu.
Ole realistinen siitä, mitä voit saavuttaa omassa asemassasi. Jos päätät, että tavoite on luultavasti poissa käytöstä, ehkä rajoitettujen resurssien takia, älä laita sitä luetteloon. Vapauta itsestäsi paine, joka yrittää päästä saavuttamattomaan. Toisaalta, jos tunnistat ongelman, joka tuntuu ratkaisemattomalta, ajattele pienempiä, realistisia tavoitteita, jotka voisivat saada sinut lähemmäksi ratkaisua tai ainakin lieventämään sitä.
Keskustele sellaisten ihmisten kanssa, joilla oli edessänne asema tai samanlainen asema kuin toisessa yrityksessä. Kysy heiltä, mitkä olivat heidän tavoitteensa ja olivatko he pystyneet saavuttamaan ne. Jos he eivät pystyneet saavuttamaan tiettyjä tavoitteita, keskustele miksi. Tarkista sitten, ovatko uudelle paikalle asettamasi tavoitteet realistisia ja saavutettavissa.
Kärki
Säilytä ajan tasalla oleva luettelo tavoitteistasi. Siirry luettelon läpi aina niin usein, että voit tarkistaa edistymisen ja lisätä tavoitteita.
Ole joustava ja kärsivällinen. Tavoitteet koskevat työn ja itsesi parantamista. Älä lyö itseäsi, jos et saavuta tavoitetta tietyn ajan kuluessa.
Varoitus
Älä anna negatiivisuuden tai takaiskuja estää sinua saavuttamasta tavoitetta. Hyväksy rakentava kritiikki ja käytä sitä eduksi.
