Kun etsit työpaikkaa, sinun on lueteltava ansioluettelosi työllistymispäivät tai työnantajat saattavat ajatella, että piilotat jotain. Useimmat työnantajat odottavat näkevänsä uudelleen työllisyystietojen ja käytettyjen päivämäärien kanssa. Kronologisesti muotoiltu jatkaminen helposti luettavien päivämäärien avulla helpottaa työnantajan näkemistä siitä, milloin ja missä olet työskennellyt aiemmin. Työtehtävien ja saavutusten luettelo auttaa potentiaalista työnantajaa päättämään, täyttävätkö työpaikan vähimmäisvaatimukset.
$config[code] not foundYrityksen tiedot ja työnimikkeet
Kun alustat aikajärjestyksesi, lue työnantajan nimi yhdellä rivillä, työnimike alla ja aloita sitten työnkuvaukset. Näiden tietojen listaaminen antaa rekrytoijille mahdollisuuden pyyhkiä nopeasti työhistoriasi ja määrittää, sopiiko menneisyytesi työnsä täytettäväksi.Tämän tiedon asettaminen ei auta sinua palkkaamaan, ja laskee ansioluettelosi roskakoriin, kun se on todettu virheelliseksi.
Työllisyyden päivämäärät
Kun lisäät työpäivämäärääsi, on hyvä luetella vain vuosi. Jos käytössä on tällä hetkellä, ilmoita päättymispäivämäärä "läsnä". Nykyisen vuoden asettaminen lopetuspäiväksi johtaa sekaannukseen työsuhteen suhteen. Työsuhteen päättymispäivien tulisi olla samassa linjassa kuin yrityksen nimi, mutta sivun oikealla puolella. Suurimpien työnantajien käyttämä tietokanta, jota kutsutaan hakijaseurantajärjestelmiksi (ATS), voi lajitella ja tallentaa ansioluettelosi antamiesi tietojen perusteella - työn mukaan. Joten sinun täytyy olla työllistymisjaksosi oikein. Työpaneelien tai joidenkin työnantajien käyttämät online-sovellukset voivat ohittaa ansioluettelosi, jos päivämääriä ei ole syötetty ja muotoiltu oikein
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyönkuvaus
Työnkuvaukset tekevät tai keskeyttävät ansioluettelon. Ajattele työn kuvausta myyvän itsenne uudelle yhtiölle. Työnantajat haluavat nähdä saavutukset ja saavutukset sekä työtehtävät. Esimerkiksi, jos olet luonut tehokkaamman arkistointijärjestelmän tai viestintäohjelman, lue ne, jotka ovat ansioluettelossasi. Se osoittaa kekseliäisyyttä ja työnantajat haluavat tietää, miten autat yritystäsi, jos he palkkaavat sinut. Nämä olisi lueteltava luettelomuodossa työnimikkeen alla.
Jatka vinkkejä
Älä valehtele uudelleen, mikä tärkeintä, koska työnantajat voivat tarkistaa tietosi. Työnantajat tarkastavat yhä enemmän taustatietoja; mukaan lukien kaikki luotto-tulokset sosiaalisen median läsnäoloon. Tarkista Internetissä, onko tarvetta päivittää tai poistaa vanhentuneita tai sopimattomia tietoja. Älä lisää harrastuksia tai vapaa-ajan aktiviteetteja, elleivät ne suoraan liity työtaitoosi.
