Työhaastattelun jälkeen voi kestää päiviä tai viikkoja, varsinkin jos yritys käyttää useita haastatteluja tai jos päätös koskee useita ihmisiä. Sinun ei kuitenkaan tarvitse istua ja odottaa puhelinta tai postilaatikkoa. Sen sijaan voit kohteliaasti ja ammattimaisesti seurata, kunnes saat vahvan vastauksen.
Kysy haastattelussa
Tapaamisen jälkeen mahdollisen työnantajan kanssa kysy haastattelusta ja palkkaamisesta. Kysy, milloin haastattelija odottaa tekevänsä päätöksen ja jos hän valitsee jonkun tämän kierroksen jälkeen tai pyytää muita kokouksia. Hänen vastauksensa voi antaa sinulle mahdollisuuden. Jos hän sanoo aikovansa päättää maanantaina ja vahvistaa yhteystietosi, se on hyvä indikaattori, jota hän harkitsee vakavasti. Jos hän on epämääräinen tai sanoo "Minulla on useita ihmisiä tapaamaan", mahdollisuutesi eivät todennäköisesti ole hyvät. Voit myös kysyä, mihin seisot verrattuna muihin ehdokkaisiin ja jos haastattelija näkee kaiken, mikä estää sinua saamasta työtä.
$config[code] not foundLähetä seurantamerkki
Lyhyen seurantakirjeen avulla voit työllistää työnantajan harkinnanvaraisesti. Lähetä kiitoskirje välittömästi haastattelun jälkeen, muistuttamalla työnantajaa kiinnostuksestasi ja panemalla merkille, miten pätevyytesi antavat sinulle hyvän kunnon. Jos hän antoi sinulle aikajanan, mainitse, että odotatte kuulevani hänestä. Voit jatkaa koskettamista, jos et ole kuullut mitään viikossa tai enemmän. Pidä viesti vauhdissa ja ilmaise jälleen, kuinka innostunut olet tilanteesta. Tarjoa tarjoamaan lisätietoja, joita hän tarvitsee auttamaan häntä tekemään päätöksen. Älä kysy työstä, ellei sinun tarvitse tietää heti. On todennäköistä, että työnantaja vastaa, jos hänellä on uutisia päätöksestä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTee kaupat
Jos haluat ottaa rohkeasti kantaa, kirjoita työnantajalle kirje, jossa kerrotaan, miksi olet oikea henkilö. Tämä strategia toimii erityisen hyvin, jos olet suorittanut useita haastatteluja. Tässä tapauksessa olet todennäköisesti vahva ehdokas ja työnantaja vastaa hyvin, jos ilmoitat tapauksenne. Viittaat keskusteluun haastattelijan kanssa, mukaan lukien se, mitä hän sanoi ehdokkaasta. Tarjoa esimerkkejä, jotka havainnollistavat, miten sovitat hänen näkemyksensä. Kuvaile, miten aiempi kokemuksesi on auttanut sinua menestymään roolissa, jota haet.
Mainitse muita tarjouksia
Jos harkitset muiden yritysten tarjouksia, kerro työnantajalle, että hän rohkaisee häntä antamaan sinulle päätöksensä. Tämä ei ole töykeä. Sen sijaan se on huono etiketti, jossa muut työnantajat odottavat päätöstäsi, kun pidät toisen työn. Soita tai lähetä sähköpostia haastattelijalle ja toista, kuinka paljon arvostat hänen aikaa ja hänen harkintansa ehdokkaana. Jos työ on ensimmäinen valinta, mainitse tämä, mutta sano, että sinulla on toinen tarjous ja jos työnantaja ei voi antaa sinulle päätöstä, sinun on peruutettava hakemuksesi. Jos työnantaja on epävarma, tämä voi antaa hänelle kannustimen valinnan tekemiseksi.
