Kuinka kertoa pomollesi, että tuntuu tyytymätön työssä

Mikä tahansa työsi onkin, työssä arvostettu tunne on tärkeää työtyytyväisyyden tunteen ja päivittäisen hyvinvoinnin kannalta. Jos tuntuu aliarvostetulta työssä, se voi häiritä onneasi ja työsi suorituskykyä, joten on tärkeää puuttua näihin ongelmiin pomosi kanssa. Keskustelu pomosi kanssa tunteistasi voi olla haastava tehtävä, joka vaatii tahdikkuutta, ammattitaitoa ja ennakkoluulottomuutta, mutta asianmukaisella huolella voit varmistaa, että keskustelusi on paras mahdollinen palauttamaan positiivisia tuloksia.

$config[code] not found

Vietä aikaa käsitellä tunteitasi, ennen kuin kommunikoi pomosi kanssa. Keskustele ongelmista, joita olet ollut jonkun kanssa lähelläsi (mieluiten joku, jolle et toimi) ja yritä miettiä kriittisesti ja objektiivisesti. Luo luettelo erityisistä tapahtumista, jotka ovat olleet aliarvostettuja työssä ja olette valmiita keskustelemaan niistä yksityiskohtaisesti. Yritä työskennellä negatiivisten tunteiden kautta työn ulkopuolella, jotta voit keskittyä ongelman ratkaisemiseen rakentavalla tavalla.

Tee tapaaminen puhumaan yksityisesti. Jos mahdollista, varmista, että jopa tapaaminen on yksityinen. Kerro pomollesi, että sinulla on ongelma, josta haluat keskustella ja kysyä häneltä, kun hänellä on muutama minuutti aikaa puhua kanssasi.

Esitä tilanne ensisijaisesti "sinun" ongelmaksi. Tee "I" lausuntoja ja tee selväksi, että puhut tunteista ja käsityksistä, jotka tiedätte olevan subjektiivisia. Vältä syyttämästä pomoa tai ketään muuta, jonka kanssa työskentelet tarkoituksellisesti vähäisen tai huonon kohtelun kanssa. Keskustele aiemmin kuvailemastasi yksittäisistä vaaratilanteista ja selitä tapoja, joilla nämä tapaukset tuntuivat. Vältä loukkaavaa tai voimakkaasti emotionaalista kieltä mahdollisimman paljon.

Korosta vaikutuksia, joita tunteesi vaikuttavat työhösi. Anna pomosi tietää, että haluat päästä tähän ongelmaan, jotta voit olla tuottavampi ja olla osa positiivisempaa työympäristöä itsellesi ja työtovereillesi. Keskustele ongelmastanne siitä, miten uskot työntekijöiden ja työtovereiden arvostuksen olevan tärkeää kaikille työpaikallasi, ei vain teille.

Näytä pomosi, että haluat olla ennakoivaa tilanteesta. Anna ehdotuksia tavoista, joilla haluat nähdä asioita ja tehdä selväksi, että uskot tämän ongelman ratkaisevan. Kerro hänelle, että mielestäsi mukana olevilla ihmisillä on hyvät aikomukset ja että odotat kaikkien olevan kiinnostuneita ongelman ratkaisemisesta.

Kiitos pomostasi. Anna hänen tietää, kuinka paljon arvostat hänen aikaa ja harkintaa.