Bible.ca: n mukaan maailmassa on yli 200 000 katolista pappia ja 2 946 katolista piispaa. Piispan tehtävänä on valvoa pappeja ja heidän seurakuntiaan, jota kutsutaan myös hiippakunnaksi. Katolisen kirkon vallassa on kolme asemaa: papit, piispat ja yksi paavi. Koska siellä on niin vähän piispa-asemia suhteessa pappien lukumäärään maailmassa, piispaksi tuleminen ei ole yhtä helppoa kuin hakemuksen täyttäminen.
$config[code] not foundRyhdy papiksi. Tämä edellyttää muodollista koulutusta, mukaan lukien nelivuotinen teologian tutkinto. Kun olet suorittanut tutkinnon, vietätte seminaarissa missä tahansa neljästä viiteen vuoteen, minkä jälkeen teet katolisen kirkon diakonina. Diakoni on maallikko, joka avustaa pappia seurakunnassa. Kun olet suorittanut tämän koulutuksen, piispa, joka valvoo seurakuntaa, jossa olet auttanut, asettaa sinut papiksi.
Luo vahvan vaikutelman piispa, joka johtaa hiippakuntasi. Piispat ovat niitä, jotka jatkuvasti tarkkailevat pappeja heidän verkostossaan selvittämään, mitkä heistä sopivat nimittämiseen piispaksi.
Odota, että piispan asema avautuu. Canonin lain säännöstön mukaan, kun piispa saavuttaa 75-vuotiaan, hänen on pakko jättää eroamaan paavista. Piispa voisi myös avautua, jos piispa sairastuu tai kuolee ennen 75-vuotiaiden saavuttamista. Kun piispan asema avautuu, jokainen nykyinen piispa esittää pappeiden nimet niiden hiippakunnassa, jotka tuntevat olevansa sopivia ehdokkaita asetettaviksi. piispa. Kaikki nimet lähetetään sitten arkkipiispan puoleen, joka tarkistaa ehdokkaat ja kokoaa kaikki maakunnan piispat äänestämään valinnastaan. Nämä ehdokkaat siirtyvät sitten piispojen seurakunnalle, joka liittää suosituksensa ja lähettää lopullisen luettelon paavista lopullista päätöstään varten.
Hyväksy tarjous piispan asemasta. Kun paavi valitsee sinut pappien luettelosta, josta tulee seuraava piispa, saat virallisen tarjouksen nimittämisestä. Kun olet hyväksynyt tarinan tulla piispaksi, suunnitellaan virallista seremoniaa ja virallista ilmoitusta, ja paavi asettaa sinut katoliseksi piispaksi.
