Miten lähestytään vanhan työnantajan todentamista koskevaa kirjettä

Tarvitsetko uuden työpaikan tai muun tilanteen osoittavan työllisyyskirjan, se on usein pelottavaa lähestyä entistä työnantajaasi ja pyytää kirjeitä. Työsuhdetodistukset poikkeavat suositusten kirjeistä. Vaikka suositusviestissä puhutaan persoonallisuuttasi ja taitotasoasi, työllisyyskirjeen käsittelyssä käsitellään yrityksessäsi työskentelemääsi aikaa, entistä asemaa, ylennyksiä ja paljon muuta.

$config[code] not found

Ota yhteyttä entiseen pomoosi, esimiehellesi tai henkilöstöosastoon. Soita yritykselle tai lähetä kirje, jossa todetaan, että tarvitset vahvistuskirjeen siitä paikasta tai tehtävistä, joissa työskentelitte yrityksen palveluksessa.

Keskustele, mitä tietoja tarvitaan oikeakirjeessä. Ennen kuin otat yhteyttä entiseen työnantajaan, tiedä tarkalleen, mitä tarvitset todentamislomakkeeseen. Yksi tilanne voi vaatia vain, että sinulla on aikaisempi asema, palkka ja työaika, mutta toinen kirje voi edellyttää lisätietoja, kuten yksityiskohtaisia tietoja suoritetuista tehtävistä ja siitä, olitko kokopäiväinen tai osa-aikainen työntekijä.

Ole ammattimainen ja kunnioitettava, kun otat yhteyttä yritykseen. Olitpa puhuessasi puhelimessa tai kirjoittanut kirjeen, sinun täytyy ylläpitää ammattimaisuuttasi. Mene puhelun tai kirjeen kohtaan. Puhuminen tai kirjoittaminen tilanteista ja tiedoista, jotka eivät koske käsiteltävää asiaa, ei tee vain tuhlausta aikaa ja entistä työnantajan aikaa.

Kerro entiselle työnantajalle, kun tarvitset vahvistuskirjeen. Työnantaja voi lähettää sinulle kirjeen sinetöidyssä kirjekuoressa, tai entinen työnantaja voi lähettää kirjeen paikkaan, joka vaatii tiedot.

Kärki

Vaikka et välttämättä lopettaisi hyviä ehtoja entisen työnantajan kanssa, se ei tarkoita sitä, ettet voi pyytää työllisyyden vahvistamista koskevaa kirjettä. Pidä kaikki keskustelut entisen työnantajanne kanssa ammattitasolla.

Tietyt työnantajat voivat yksinkertaisesti ottaa käyttöön työllisyyden vahvistamispyynnön, jonka voit täyttää yrityksen verkkosivuilla. Tarkista yritys ottamalla yhteyttä henkilöresursseihin.

Kiitos entiselle työnantajalle, että hän antoi sinulle työllisyyskirjan. Vaikka et enää toimi yrityksessä, et koskaan tiedä, tarvitsetko heiltä jotain uudelleen.