Optimismi on pienten yritysten omistajien keskuudessa suuri, ja tulojen ja henkilöstön kasvu on monien mielessä Yhdysvalloissa. Tämä oli yksi TD Bankin vuosittaisen Small Business Survey -tutkimuksen tuloksista, jossa 53% pienyrityksistä suunnitteli kasvavan vuonna 2018 46% vuonna 2017. Pienyritysten omistajia, jotka aikovat rekrytoida enemmän henkilöstöä, kasvoi 9%: sta 22%: iin samana vuonna.
Tutkimuksessa selvitettiin 578 pienyritysten omistajien ja päättäjien tietoja yrityksissä, joiden arvioitu vuotuinen tulo on alle 5 miljoonaa dollaria. Osallistuvat yritykset kattivat muun muassa muun muassa rakentamisen, tietotekniikan, vähittäiskaupan, terveydenhuollon, rahoituksen, valmistuksen, sosiaalipalvelut ja kiinteistöt.
$config[code] not foundKasvun ylläpitämiseksi lähes puolet vastaajista kertoi hakeneensa luottoa viimeisen 12 kuukauden aikana, ja 71% vastaajista ilmoitti olevansa vakuuttunut siitä, että jos he hakevat luottoa, heidät hyväksytään. Vähemmistö 16% pienyritysten omistajista sanoi, että he ovat aiemmin laskeneet luottoa, koska niiden tulot ovat liian alhaiset.
Tutkimuksessa tutkittiin myös, mihin pienyritykset suunnittelevat luottoa, sillä rahoituslaitokset ovat ensisijainen valinta 71% pienyritysten omistajille. Yhteistyössä rahoituslaitoksen kanssa 42% vastaajista sanoi, että tärkeintä on se, että lainanantaja ymmärtää heidän liiketoimintansa. Merkittävästi pienempi osuus pienyrityksistä (45%) ilmoitti käyttävänsä luottokortteja luoton hankinnassa.
TD Bankin kaupallisten erikoisosastojen päällikkö Jay DesMarteau puhui luottavaisesta pienten yritysten ilmapiiristä hiljattain julkaistussa kyselyn tuloksissa.
DesMarteau sanoi: ”On rohkaisevaa, että suuri osa pienyritysten omistajista aikoo hakea luottoa tänä vuonna ja laajentaa. Pankit voivat työskennellä yritysten omistajien kanssa ratkaisuissa, jotka ovat järkeviä heidän tarpeisiinsa ja antaa tietoa siitä, miten liike- ja henkilökohtaiset luotot ja tulot voivat vaikuttaa heidän taloudelliseen tulevaisuuteensa. ”
Tutkimuksessa kävi myös ilmi, että pienyritykset tuntevat olevansa luottavaisia taloushallinnon ja tilinpidon käsittelyssä, ja 45% kertoo olevansa "erittäin luottavaisia" varainhoidon hallinnasta. Tällainen luottamus tuntuu myös pienten yritysten omistajilta, kun tiedetään, milloin palkata uusia työntekijöitä, ja 41% kertoo olevansa erittäin luottavaisia siitä, milloin heidän on otettava uusia työntekijöitä.
Tällaista luottamusta ei kuitenkaan toisteta markkinoinnin osalta, sillä vain 30% pienyritysten omistajista tuntee erittäin luottavaisesti pienyritysten markkinointitaktiikkaa.
Tutkimuksessa selvitettiin myös pienyritysten sijaintia Yhdysvalloissa, mikä vahvisti kotimaisten yritysten kasvua. Aiemmat tutkimukset ovat havainneet, että yhä useammat amerikkalaiset työntekijät työskentelevät etänä, ja että joustavat aikataulut ja kodin työskentelymahdollisuudet ovat korkealla työntekijöiden luettelossa prioriteeteista, kun he päättävät ottaa työpaikan tai jättää sen.
TD Bankin tutkimus osoittaa, että pienyritykset tunnustavat joustavan työjärjestelyn kasvavan kysynnän, ja lähes puolet pienyrityksistä toimii kotona. Tämä kuitenkin vähentää kannattavampaa liiketoimintaa, ja vain 5% yrityksistä, joiden vuotuinen liikevaihto on miljoona dollaria, on kotona. Toiseksi suosituin pienyritysten sijainti on pysyvä toimisto, työpaja tai tehdas, jossa 21% pienistä yrityksistä toimii näillä paikoilla.
TD Bankin tutkimuksessa keskityttiin myös eläkkeelle siirtymisen suunnitteluun ja haasteeseen, mitä tehdä, kun yrittäjyyskaudet päättyvät. Tutkimuksessa havaittiin, että 52% pienyritysten omistajista ei vielä ole suunnitellut liiketoimintaansa eläkkeelle siirtyessään. Lähes 30 prosenttia sanoo odottavansa siirtävänsä liiketoimintansa perheelle tai työtovereille eläkkeelle siirtymisen jälkeen.
”Se, että yli puolet kyselyyn osallistuneista pienyritysten omistajista myöntää, että hän ei ole luonut eläkkeelle siirtymis- tai yritysjärjestyssuunnitelmaa, olisi varoitettava,” sanoi DesMarteau.
”Yritysten omistajien ei pitäisi luottaa nykypäivän kasvuun rahoittamaan heidät eläkkeelle tai mahdollistavat päivittäiset haasteet yrityksen johtamisessa pitkän aikavälin strategiseen suunnitteluun. Kaikkien taloudellisten päätösten tekeminen asiantuntijoiden kanssa - käynnistysvaiheesta eläkkeelle siirtymiseen saakka - voi auttaa pientä yritystä menestymään parhaalla mahdollisella tavalla ”, DesMarteau suositteli.
Selvityksessä on ruusuinen kuva USA: n pienyritysten ilmapiiristä, mutta se ei ole ilman sen haasteita. Kyselyn viesti on selvä; kattava suunnittelu on välttämätöntä Yhdysvaltojen kestävien kasvualustojen saavuttamiseksi.
Kuva Shutterstockin kautta
Lisää: Sponsored 7 Kommentit ▼
