Pomo pyytää työnsiirtoa toiseen tilaan voi olla stressaavaa, varsinkin jos sinun täytyy siirtyä ja tarvita siirto. Jotkut yritykset vaativat, että nykyinen ohjaajasi hyväksyy siirtopyynnöt, joten sinun on lähestyttävä tilannetta tahdikkuutta ja ammattitaitoa, varsinkin jos sinulla on kivinen suhde pomosi kanssa.
Käy henkilöresursseissa tai HR-osastolla selvittääksesi, mitä aukkoa tällä hetkellä on kohdekaupungissasi. Vaikka jotkin yritykset lähettävät nämä tiedot yrityksen verkkosivuille, henkilöstöosasto voi päivittää tietoja vain kerran viikossa. Henkilökohtainen vierailu voi kerätä uusia aukkoja, joille olet oikeutettu.
$config[code] not foundLaadi luettelo yrityksesi palkinnoista ja erityisprojekteista, joihin olet työskennellyt auttaessasi ammatillisen siirtopyynnön rakentamisessa. Lisäksi siihen sisältyy tapoja, joilla olet osallistunut osastoon ja yritykseen.
Valmistele pomollesi osoitettu kirje ja pyydä työn siirtoa ensimmäisessä kohdassa. Ilmoita, miksi sinun täytyy siirtyä pois valtiosta, ehkä olla lähempänä sairaita tai vanhuksia. Mainitse sitten, kuinka monta vuotta olet ollut yrityksen kanssa, sekä panoksesi.
Valmistele vastaukset, jotka annat pomolle, kun hän haluaa puhua kanssasi kirjeen lukemisen jälkeen. Harjoittele kotona tarvittaessa, joten näytät luottavaiselta ja kiillotetulta. Vastauksissa on oltava vastauksia mahdollisiin vastalauseisiin, kuten viime aikoina tehtyihin virheisiin tai poissaoloihin. Ilmoita, mitä toimia olet toteuttanut puutteiden korjaamiseksi. Jos sinulla ei ole ystävällistä suhdetta pomosi kanssa, yritä pitää keskustelu myönteisenä korostamalla vahvoja ominaisuuksiasi ja sitä, miten voit hyötyä yrityksestä uudessa paikassa.
Valitse sopiva kellonaika kirjeen lähettämiseksi pomollesi. Jos hän on miellyttävä henkilö, joka tavallisesti roikkuu taukosalissa kupin kahvia joka aamu, niin tämä olisi ehkä sopivin aika lähestyä häntä. Kuitenkin, jos hänellä on aamun määräaikoja omien pomojensa kanssa, lähesty hänet myöhemmin päivällä.
Kärki
Vain siksi, että pyydät työnsiirtoa, ei tarkoita sitä, että saat sen. Varmista, että ylläpidät ammattimaisesti koko prosessin ajan, jotta voit jatkaa työntekoa, jos siirto evätään.
Jos tilassa, johon haluat siirtää, ei ole aukkoja, pyydä HR-osastoa ilmoittamaan sinulle, kun asema on käytettävissä.
