Olitpa MBA henkilöstö tutkinnon tai vain harkitsee jatkaa tätä astetta, saatat olla miettimättä, mitä voit tehdä mestari liiketoiminnan hallinnon tutkinto. Vaikka MBA tahansa alalla voi avata uusia ovia sinulle, henkilöstö MBA voi olla arvokas investointi. Henkilöresurssien ala on kasvussa, ja useita jännittäviä (ja korkean palkkauksen) uramahdollisuuksia odottavat MBA-henkilöstön tutkinnon suorittaneita.
$config[code] not foundHenkilöstöpäällikkö
MBA inhimillisissä voimavaroissa voi valmistautua henkilöstöhallinnon uraan. Henkilöstöjohtajat ovat tyypillisesti vastuussa organisaation työntekijöihin liittyvien politiikkojen ja menettelyjen suunnittelusta ja ohjaamisesta. Ne toimivat usein henkilöstön ja johdon välisenä vuorovaikutuksena, ja he ovat vastuussa palkkaamisesta, ampumisesta ja kaikesta, joka on kesken. Toimitusjohtajat ja muut johtajat luottavat HR-johtajiin useammin strategisina liikekumppaneina, joten henkilöstöjohtajille on tullut tärkeämpi ymmärtää liiketoiminta- ja talousperiaatteet. Vaikka henkilöstöhallinnon johtajien on usein sovitettava useita tehtäviä, heille maksetaan palkkoja. Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan HR-johtajat antoivat vuonna 2010 mediaanituloja 99 180 dollaria. Henkilöstöjohtamisen työpaikkojen odotetaan kasvavan 13 prosenttia vuosina 2010–2020.
Henkilöstöasiantuntija
Onko sinulla koskaan ollut vaikeaa ongelmaa työssä, että halusit jonkun vain pyöriä ja ratkaista? Henkilöstöasiantuntijat tekevät juuri niin. Konsultit analysoivat henkilöstöpolitiikkaa, menettelyjä ja organisatorisia kysymyksiä ja antavat suosituksia asianmukaisista muutoksista. Ne saattavat auttaa minkä tahansa ongelman luomisessa, kun luodaan työnkuvaus etukäteen toimittajalle, joka antaa neuvoja 400 henkilön osaston uudelleenjärjestelystä. Kun MBA ja työkokemus, HR konsultit voivat vetää kuuden kuvan tuloja. BLS projektit HR konsultti työpaikkoja kasvaa 22 prosenttia vuosina 2010-2020.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKoulutus- ja kehitysjohtajat
Koska työntekijät ovat organisaation arvokkain voimavara, ei ihme, että organisaatiot investoivat henkilöstönsä koulutukseen ja kehittämiseen. Koulutus- ja kehityspäälliköt vastaavat koulutusohjelmien valinnasta ja kehittämisestä, jotka parantavat työntekijöiden taitoja ja osaamista, mikä puolestaan auttaa yritystä saavuttamaan tavoitteensa.Kun mediaanitulot $ 89,170 raportoi BLS vuodelta 2010 ja paikalla CNN: n "Best Jobs in America 2010" -listalla, koulutus- ja kehittämishallinta on lupaava ura henkilöstöhallinnon MBA-tutkinnon suorittaneille.
Korvaukset ja edut johtajat
Jos olet koskaan saanut hyviä terveyshyötyjä tai osallistunut eläkejärjestelmään, on todennäköistä, että sinulla on korvaus- ja etuuksien johtaja kiittää. Palkkojen ja etuuksien johtajat ovat vastuussa palkkasummien määrittämisestä, palkkio-ohjelmien suunnittelusta ja työntekijöille tarjottavien etuuspakettien valinnasta. Korvaus- ja etuuksien johtajat maksavat hyvin palkkatasolla keskimäärin 105,920 dollarin vuosipalkasta. Se oli myös sijoittunut yhdeksi CNN Moneyin yhdestä Amerikan parhaista työpaikoista. Keskimääräisten työpaikkojen kasvun hitaampi ennustaminen saattaa johtaa siihen, että työpaikkoja on vähän, mutta kilpailun arvoinen.
