Toimialan ylläpitäjä on organisaation paikallisen laitoksen johtava työntekijä. Usein raportointi alueelliselle johtajalle, presidentille tai toimitusjohtajalle, tämä henkilö on yksi yrityksen johtavista johtajista. Monet toimipaikanvalvojat hallitsevat yhtä sijaintia, mutta ei ole harvinaista, että he valvovat useita sivustoja. Tähän tehtävään kuuluvien henkilöiden vaihtoehtoisiin työtehtäviin kuuluvat sivuliikkeen johtaja, pääjohtaja ja toiminnanjohtaja.
$config[code] not foundvastuut
Sivuliikkeen ylläpitäjät ovat täysin vastuussa laitoksen toiminnan ja onnistumisesta. Ne luovat ja toteuttavat liiketoimintakäytäntöjä ja -politiikkoja, joilla varmistetaan, että ne sopivat yhteen yritysten etujen kanssa. Ne pitävät tiiviisti kiinni alueesta, jossa ne harjoittavat liiketoimintaa, ja tunnistavat mahdolliset tulotulot. He palkkaavat, palkkaavat, kouluttavat ja irtisanovat henkilöstöä. Rahoitusvelvollisuudet, kuten kirjanpito, budjetointi, luottotilien hallinta ja tarvittavien tarvikkeiden ostaminen, kuuluvat myös sivuliikkeen johtajan toimivaltaan. Monissa tapauksissa sivuliikkeen ylläpitäjä on laitoksen kasvot, ja sen on siten säilytettävä positiiviset suhteet asiakkaisiin ja asiakkaisiin, toimittava yhtiön tiedottajana ja edustettava sivukonttoria koko yrityksessä.
Koulutuksen tutkinnot
Jokaisella toimialalla on omat vaatimukset sivuliikkeen ylläpitäjien odotetusta koulutustasosta. Esimerkiksi kirjanpitoyritys voi vaatia, että sivuliikkeen päälliköillä on MBA-kirjanpito tai -rahoitus sekä sertifioitu julkinen kirjanpito (CPA). Vaihtoehtoisesti, muodollisen koulutuksen sijasta vaatekauppaketjun palveluksessa työskentelevälle myymäläpäällikölle voidaan vaatia runsaasti ja progressiivista vähittäiskauppakokemusta. Useimmissa tapauksissa korkeimpien johtajien mukaan Yhdysvaltain työtilastotoimiston johtajistolla on vähintään kandidaatin tutkinto johtamisessa tai alan toimialalla.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVaaditut taidot
Korkean tason työntekijöinä sivuliikkeen ylläpitäjillä on oltava erilaisia taitoja hankkia ja pysyä menestyksekkäässä asemassaan. Kyky tehokkaasti kommunikoida, antaa selkeää suuntaa alaisille ja vakuuttavasti neuvotella heidän johtajiensa ja ikäisensä kanssa, on ratkaisevan tärkeää. Näiden johtajien on myös oltava vahvoja johtajia, jotka voivat nopeasti tehdä päätöksiä sivuliikkeestä, josta he ovat vastuussa. Niiden on oltava hyviä myös numeroilla, koska sivuliikkeen ylläpitäjät ovat usein vastuussa sijaintinsa taseesta.
Keskimääräinen palkka
Koska sivuliikkeen ylläpitäjät ovat organisaatioidensa korkeimpia johtajia, heille maksetaan suurta korvausta. Toukokuussa 2012 Yhdysvaltain työtilastotoimisto ilmoitti, että yleiset ja operatiiviset johtajat antoivat vuosittain keskimäärin 95.440 dollaria. Vieläkin vaikuttavampi, ylimmän johdon ansaitsi yleensä keskimäärin 101 600 dollaria vuodessa. Lisäksi ei ole harvinaista, että sivukonttorien ja muiden ylimmän johdon palkkioihin ja optio-oikeuksiin perustuvat palkkiot perustuvat palkkioihin.
