Uuden työn etsiminen voi olla stressaavaa. Vain koota uudelleen ja kaksinkertaisesti tarkistaa kaikki tilastot ja aiemmat kokemukset tarkkuudesta. Yksi suurimmista tavoista saada hyvä vaikutelma mahdolliselle työnantajalle on viittauskirjeiden kautta. Nämä ovat kirjeitä, jotka on kirjoittanut ihmiset, jotka voivat taata työnne, taidot ja henkilökohtaiset ominaisuudet. Luotettavien yksilöiden saaminen yhdeksi viittauksestasi voi olla ratkaisevan tärkeää uuden työpaikan saamiseksi.
$config[code] not foundHyvien ehtojen täyttäminen henkilön kanssa, jolle haluat pyytää viittausta, on oltava, koska heidän mielipiteensä tulee olemaan vastuussa palkkaamisesta. Vaikka viittauksen ei pitäisi varmasti olla tulevan työntekijän hyväksi, heidän ei pitäisi myöskään olla vastoin yhtä.
Varmista, että henkilö on pätevä viite. Toisin sanoen, heillä pitäisi olla suora tietämys työstänne ja / tai persoonallisuuttasi, kuten työetiikka.
Jos et ole henkilökohtainen ystäväsi kohdeviitteessäsi, muodollinen kirje voi olla hyvä tapa kysyä. Tämä on hyvin liike-elämän kaltainen ja hyvä tapa mennä kysymään korkeammalle pomolle tai johtajalle, joka tuntee työnne.
Lisää henkilökohtaisia ystäviä tai työtovereita voi kysyä monin eri tavoin. Mukavuutta lähemmäksi henkilökohtaisesti mahdollistaa enemmän epävirallisia viestintätyyppejä, kuten sähköposti tai sosiaalinen media.
Varoitus
Vältä mahdollisuuksien mukaan viittauksen kirjoittamista. Tarvitaan enemmän henkilökohtaista tiliä, varsinkin jos heitä haastatellaan.
