Viisitoista on suuri ikä aloittamaan työllisyys. Tämä on aika, jolloin lapset alkavat siirtyä lapsuudesta aikuiseen aikuiseen. Osa aikuisesta aikuisesta on oppiminen liikkumaan työmaailmassa. Työ tarjoaa vakaan tulon sekä mahdollisuuden hyödyntää kykyjään ja kykyjään. Työn löytäminen 15-vuotiaalle voidaan tehdä usealla eri tavalla.
Aloita yritys. Viisitoista ei ole liian nuori oppimaan henkilökohtaista yrittäjyyttä. Suosittuja nuorten yrityksiä ovat lastenhoitopalvelut ja nurmikonhoito. Niissä ei tarvitse olla pääoman menoja.
$config[code] not foundTäytä työhakemukset paikallisessa ostoskeskuksessa. Monet kauppakeskukset yrittävät palkata osa-aikaisia työntekijöitä vuoden aikana. Erityisesti vähittäiskaupat etsivät usein nuorempia työntekijöitä, jotka saattavat olla synkronisempia nuoremman asiakaskunnan tarpeisiin ja toiveisiin. Ruokakaupat, pikaruokaravintolat ja elokuvateatterit ovat myös hyviä vaihtoehtoja.
Kysy ystäviltä ja naapureilta. Joskus ystävillä ja naapureilla voi olla parittomia töitä, jotka tarvitsevat, kuten kellarin tai autotallien puhdistaminen. Tämä voi olla ihanteellinen tapa nuorelle saada jalka oveen. He voivat saada viitteitä tyytyväisiltä asiakkailta.
Hyödynnä jo olemassa olevia kohteita. Jos 15-vuotiaalla on pyörä, harkitse työskentelyä sanomalehtien toimittajana.
Levitä kausiluonteisiin nähtävyyksiin. Monet huvipuistot palkkaavat ihmiset vain työskentelemään kesällä. Huvipuistossa työskentely voi olla ihanteellinen esittely työmaailmaan. Nuoret voivat oppia työmaailmasta heikosti stressaavassa tilanteessa.
Hae työharjoittelua. Jotkut harjoittelupaikat tarjoavat nuorille mahdollisuuksia työskennellä jonkin aikaa kiinnostavalla alalla, kuten taloudellisessa keskuksessa tai lääketieteellisessä ympäristössä. Harjoittelu voi olla palkaton. Se voi myös sisältää pienen stipendin. Jotkut voivat myös antaa opiskelijoille mahdollisuuden ansaita koululuottoja keskiasteen tai jopa perustutkinnon tasolla.
Varoitus
Varmista, että työ on turvallista. 15-vuotiaiden ei pitäisi käsitellä raskaita laitteita. Niiden ei pitäisi toimia enempää kuin tietty määrä tunteja viikossa eikä heidän pitäisi toimia ilman valvontaa tai myöhemmin kuin tiettyjä tunteja.
