Varhaisamerikkalaiset ottivat todennäköisesti huomioon työtyytyväisyyden, kun ne sisälsivät "onnen harjoittamisen" itsenäisyysjulistuksessa. Silti jopa nykyaikana vain 38 prosenttia on "erittäin tyytyväisiä" työhönsä - ja 19 prosenttia on ainakin "hieman tyytymättömiä" heidän kanssaan - henkilöstöhallinnon vuoden 2012 tutkimuskeskuksen mukaan. Tietyt ominaisuudet auttavat luomaan työtyytyväisyyden työntekijöille, ja mitä enemmän sinulla on omassa työssäsi, sitä onnellisempi, mitä sinä olet mukana.
$config[code] not foundnauttiminen
Etsi työ, jonka nautit, jos haluat olla erittäin tyytyväinen siihen. Saatat olla dominoiva pomo tai sinulla on muutamia ärsyttäviä työtovereita, mutta ainakin pidät työstäsi. Uraohjaaja Kathy Caprino suosittelee, että teet teini-ikäiset uudelleen selvittämään, mitä todella rakastatte, hänen "Forbes" -artikkelinsa mukaan, "5 Core Step to tyydyttävämpää uraa vuonna 2012." Jos rakastit kerätä baseball-muistoesineitä lukiossa, saatat nauttia näiden tuotteiden myynnistä tai baseball-muistoesineiden myymälän avaamisesta. Vastaavasti matematiikan tai ongelmanratkaisun varhainen kyky osoittaa, että olisit tyytyväisempi työskentelemään matematiikan opettajana tai kirjanpitäjänä kuin mitä tällä hetkellä teet.
Job Fit
Varmista, että työsi sopii avaintaitoosi. Olet todennäköisemmin tyytyväinen työhön, jos taidot vastaavat tiiviisti työn kuvausta. Esimerkiksi, jos olet markkinointikonsultti, työsi edellyttää todennäköisesti analyyttisiä, organisatorisia ja ongelmanratkaisutaitoja. Jos olet perehtynyt näihin ydinosaamiseen, sinulla on paremmat mahdollisuudet työtyytyväisyyteen. Yliopiskelu työssä voi johtaa ikävystymiseen. Jos olet aliarvostettu, saatat joutua liian paljon stressiä työn suorittamiseen. Tämä yksin voi aiheuttaa työtyytyväisyyttä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSaavutus
Hae työtä, jonka avulla voit jatkuvasti saavuttaa tavoitteita. Olipa he insinöörejä tai talousjohtajia, useimmilla ammattilaisilla on välttämätön tarve saavuttaa. Saavutuksen tarve on parhaiten havainnollistettu Abraham Maslow'n tarpeiden hierarkiassa NetMBA.comin mukaan, joka asettaa itsensä toteutumisen arvostuksen, sosiaalisten, turvallisuus- ja fysiologisten tarpeiden yläpuolelle. Itsenäistyminen viittaa kykyynne täyttää kaikki potentiaalisi. Jos sinulla on haluamasi työ, voit paremmin varmistaa työtyytyväisyyden, jos saavutat myös itsellesi asetetut tavoitteet.
Korvaukset ja palkinnot
Jatka työtä, joka kompensoi ja palkitsee sinut oikeudenmukaisesti. Työnimikkeen palkka-alueet. Yhdysvaltain työtilastotoimistossa luetellaan useimpien työpaikkojen palkat. Voit myös suorittaa palkkatyön sellaisilla työpaikkasivustoilla, kuten Itse ja Yksinkertaisesti palkattu. Määritä työnimikkeen keskimääräinen palkka-alue ja valitse sitten kyseiseen alueeseen kuuluva työ. Kysy lisäksi tietyistä palkkioista, kun haastatte uutta työpaikkaa, ja varmista, että ne vastaavat alan standardeja. Jos esimerkiksi 15 prosentin bonus on vakiona alalla, kun yritys täyttää voittotavoitteensa, tee se mahdollisimman vähäiseksi tavoitteeksi, kun hyväksyt työn. Raha ei ole aina ensisijainen motivaattori uralle, mutta jos et tee sitä, mitä olet arvokas, se voi aiheuttaa tyytymättömyyttä työhön.
