Kilpailukykyisillä markkinoilla, joilla varmistetaan toimintarahastot, monet yritykset - joko voittoa tavoittelemattomat tai ei - ovat kääntyneet palkkaamaan ammatillisia apurahoja. Nämä asiantuntijat tapaavat henkilöstöä; rakentaa ymmärrystä käsillä olevasta tehtävästä tai hankkeesta; ja laatii tukihakemuksen. Kun palkitset kirjailijaa, pidä mielessä, että etsit tiettyjä taitoja, joita tyypillinen kirjailija ei ehkä ole. Kysy oikeat kysymykset haastattelemalla täyttäkää tämä kriittinen asema.
$config[code] not foundJohdanto-kysymykset
Avustuksen kirjailijan, kuten minkä tahansa työntekijän, tulee sopia yrityksenne kulttuuriin. Kysy tavallisia haastattelukysymyksiä, kuten "Miten käsittelet työn ristiriitoja ikäisensä kanssa?" ja "Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi?" - selvittää, onko ehdokkaalla henkilökohtaisia taitoja kriittisiä asemassa. Tiedonsiirtokysymyksiin liittyvän koettimen on oltava hyvä kuuntelija ja juontaja ja kysyttävä avoimia kysymyksiä. Kysy ehdokkaan uran tavoitteista ja odotuksista, koska apurahojen hoito leviää usein kuukausien ja vuosien aikana.
Kokemukysymykset
Esitä konkreettisia kysymyksiä kokemuksesta selventääksesi ja täyttäen ehdokkaan ansioluettelon aukkoja. Jos ehdokas luetteloi apurahojen kirjoittamisen kokemusta hänen ansioluettelostaan, kysy kysymyksiä, kuten "Kuinka monta onnistunutta apurahaa olet kirjoittanut?" ja "Millaisia yhteisöjä haluatko hakea apurahoja ja miksi?" Nämä kysymykset auttavat sinua määrittämään ehdokkaan kokemuksen ja erottamaan ehdokkaan, joka on kirjoittanut muutaman apurahan, joka on todella apurahan kirjoittaja. Kysy henkilökohtaisia kysymyksiä, kuten "Miten käsittelet stressiä avustuksen kirjoittamisessa?" tarkistaa, että hänellä on tarvittavat välineet puristamaan stressaavia tilanteita.
Käsittele kysymyksiä
Pyydä prosessikeskeisiä kysymyksiä havaitsemaan, että kirjoittaja ymmärtää perusteellisesti avustuksen kirjoittamisen. Aloita avoimella kysymyksellä, kuten "Yleisesti ottaen, mitä prosessia kirjoitetaan apuraha alusta loppuun?" Kuuntele tärkeitä tietoja, kuten viittauksia määräajoihin ja organisaation tarpeisiin. Keskustele ja kysy teknologisesta kokemuksesta, kuten kokemuksista Microsoft Excelistä ja Microsoft Projectista, tai kykyä käyttää omaa ohjelmistoa. Kysy tutkimustaidoista sellaisilla kysymyksillä kuin "Mitä erityisiä tutkimuskeinoja käytät apurahaa haettaessa?" Kuuntele yksityiskohtaista menetelmää, ei yleisyyttä.
Muut näkökohdat
Kysy kysymyksiä, jos haluat tietää, mitä hakijasi tietää teollisuudestasi. Useimmat vahvat ehdokkaat tutkivat teollisuutta ennen haastattelua ja pystyvät antamaan tehokkaita vastauksia. Kysy "suurikokoisista" käsitteistä, kuten "Mitä odotatte avustusten roolia organisaation rahoittamisessa?" tietäen, että ehdokkaalla ei ole kaikkia saatavilla olevia tietoja vastaamaan kysymykseen. Suurten kuvakysymysten avulla voit nähdä, näkyykö ehdokas ylivoimaisesta tehtävästä organisaation tehtävänkuvaukseen ja tavoitteisiin.
