Varainhankinnalla monien organisaatioiden eturintamassa varainhankintakoordinaattoreilla on ratkaiseva rooli järjestettäessä, delegoimalla ja suorittamalla tehtäviä, jotka ovat tarpeen onnistuneen varainhankintatapahtuman poistamiseksi. Varainhankinnan koordinaattorit tekevät kuitenkin paljon enemmän kuin vain suunnitella tapahtumaa. Heidän on pyydettävä lahjoittajia, työskenneltävä hallituksen kanssa, sovitettava yhteen muiden johtajien kanssa päivämääriä, numeroita ja budjetteja varten ja kirjoitettava usein avustusehdotuksia rahoituksen hankkimiseksi ulkopuolisista resursseista.
$config[code] not foundTalousarviointi- ja soliciting-rahastot
Varainhankinnan koordinaattorin on oltava tietoinen organisaation budjetista - ei pelkästään yksittäisistä, vaan tietystä ajanjaksosta, kuten neljänneksestä tai vuodesta. Tämä tarkoittaa, että koordinaattorin on tapahduttava johtajien kanssa menemään talousarvion yksityiskohtiin, jotta hänellä on vankka tieto siitä, mitä hänen on tehtävä taloudellisesti. Lisäksi varainhankinnan koordinaattori on usein vastuussa avustusten hankkimisesta ja sen on siksi oltava perehtynyt avustushakemusten kirjoittamiseen ja esittämiseen. Hänen täytyy myös tavata avunantajia, isännöidä illallisia ja lounaita tulevien avunantajien ja hyväntekeväisyysjärjestöjen kanssa ja kohdistaa jatkuvasti uusia rahoituskeinoja. Tämä edellyttää vahvoja ihmisiä sekä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja.
Koulutus
Monille varainhankintakoordinaattoripositioille vähimmäisvaatimus on kandidaatin tutkinto, ja kehittynyt tutkinto voi parantaa mahdollisuuksiasi löytää työtä. Esimerkiksi mestarien ansaitseminen suhdetoiminnassa tai voittoa tavoittelemattomassa johdossa voi auttaa sinua erottumaan muista hakijoista. Koska varainhankinnan koordinaattorit luovat usein myynninedistämis- ja markkinointimateriaaleja, markkinointi- ja liiketoimintaluokat auttavat kehittämään näitä taitoja.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyöasetus
Lähes neljäsosa suhdetoiminta- ja varainhankintapäälliköistä työskenteli uskonnollisten, voittoa tavoittelemattomien, kansalais-, ammatti- ja vastaavien organisaatioiden palveluksessa vuonna 2012 Yhdysvaltojen työtilastotoimiston mukaan. Nämä ovat tyypillisesti voittoa tavoittelemattomia, jotka selviävät luovuttajan ja varainhankinnan rahoista vuosittain jatkaakseen. Nämä kannat voivat olla suuria stressiä, sillä koko organisaation toiminta riippuu siitä, kuinka paljon rahaa voidaan kasvattaa. Varainhankinnan koordinaattorit työskentelevät tavallisesti toimistoasennuksessa normaalilla työajalla ja voivat odottaa pitävänsä kiireinä puheluita ja kokouksia koko viikon ajan.
Urapolku
Joku, jolla on kokemusta koordinoivista tapahtumista tai yksityisen sektorin yrityksen talousarvion hallinnoinnista, voi siirtyä hyvin varainhankintakoordinaattorin rooliin. Muuten useiden vuosien aloitusasema julkisissa suhteissa tai varainhankinnassa voi auttaa sinua rakentamaan tämän työn purkamiseen tarvittavaa ammatillista kokemusta. Monet organisaatiot etsivät ehdokkaita, joilla on vähintään viisi-seitsemän vuoden kokemus varainhankinnan koordinoinnista ja suhdetoiminnasta. BLS odottaa, että suhdetoiminta ja varainhankintajohtajat työllistävät 13 prosenttia vuodesta 2012 vuoteen 2022 tai hieman nopeammin kuin kaikkien ammattien keskiarvo. Varainhankintatoiminnan koordinaattoreilla on erityisen tärkeä rooli korkeakouluissa, yliopistoissa ja muissa organisaatioissa, jotka ovat suuresti riippuvaisia lahjoituksista, kun valtion rahoitus on vähentynyt.
