Pääjohtaja on keskeinen toimija liiketoiminnan sujuvan ja tehokkaan toiminnan ylläpitämisessä. Pääjohtajan tehtävät vaihtelevat yrityksen ja toimialan mukaan. Vaikka jokaisella pääjohtajalla on joukko vastuualueita, jotkin perusvelvollisuudet ovat yhteisiä kaikille pääjohtajille.
toiminnot
Pääjohtaja vastaa yhtiön kaikesta toiminnasta. Yritykset, jotka kattavat laajan alueen, jossa on useita paikkoja, edellyttävät, että jokainen pääjohtaja vastaa osasta koko aluetta. Johtaja suunnittelee, ohjaa ja koordinoi toiminta-alueensa eri näkökohtia. Hän varmistaa, että toiminta sujuu sujuvasti ja yrityksen politiikan mukaisesti. Johtaja varmistaa, että toimittajat ja toimittajat korvataan asianmukaisesti ja vastaavat edelleen yrityksen tarpeisiin. Hän raportoi yleensä esimiehille, kuten varatoimitusjohtajalle, johtajalle tai toimitusjohtajalle.
henkilöstöhallinto
Pääjohtajat ottavat usein vastuun henkilöstöstä. Pääjohtaja seuraa, haastattelee, palkkaa ja kouluttaa johtajia ja valvojia, jotka raportoivat hänelle. Henkilöt, jotka raportoivat suoraan johtajalle, ovat yleensä vastuussa oman miehistönsä palkkaamisesta. Pääjohtajan on kuitenkin annettava lopullinen lupa niille alaisille, jotka ovat hänen alaansa kuuluvien ihmisten palkkaamia. Onnistunut pääjohtaja antaa tarvittavan kurinalaisuuden, arvioinnin ja palautteen, joka tarvitaan hänen kansalaistensa onnistumiseksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHallinnolliset palvelut
Hallinnolliset palvelut tukevat yrityksen toimintaa. Pääjohtaja vastaa siitä, että nämä palvelut suoritetaan ja käsitellään ajoissa. Monet näistä palveluista liittyvät päivittäisiin paperityöihin ja palkanlaskentaan. Nämä tiedot on tarkistettava tarkasti, koottava ja julkaistava täydellinen alueellinen raportti. Tarkkuus on tarpeen. Onnistunut johtaja on siis vahva liiketoiminta-matematiikan aloilla ja sillä on vahvat analyyttiset taidot.
Politiikat ja menettelyt
Pääjohtaja on velvollinen toteuttamaan yhtiön toimintaperiaatteet ja menettelytavat. Hänen on myös varmistettava, että hänen johtajansa ja esimiehensä toteuttavat ja tukevat politiikkaa miehistönsä kanssa. Pääjohtajan vastuulla on varmistaa, että käytännöt ja menettelytavat kehittyvät yrityksen kanssa ja päivitetään niitä tarvittaessa. Hänen on myös kyettävä tulkitsemaan toimintaperiaatteet ja menettelyt kattamaan kaikki harmaat tai epäselvät alueet, jotka voivat esiintyä yrityksen toiminnan aikana.
Yleinen pätevyys
Pääjohtaja on sellainen, joka vaatii taitojen, kokemusten ja koulutuksen yhdistelmää. Onnistunut pääjohtaja johtaa ylivoimaisia johtamistaitoja, toimii hyvin tiimin kanssa ja kykenee työskentelemään itsenäisesti vain vähän tai ei lainkaan valvontaa. Hakijalla on oltava ylivoimainen päätöksentekokyky, ongelmanratkaisutaidot ja konfliktinhallintakyky. Hänellä on oltava perusteelliset tiedot yrityksestä, sen kulttuurista ja tuotteista ja palveluista. Hänen on myös voitava työskennellä kaikilla hallintotasoilla, ja heillä on ylivoimainen koulutus- ja valtuuskyky. Onnistuneilla ehdokkailla tulisi olla vähintään viiden vuoden johtamiskokemus ja kandidaatin tai maisterin tutkinto vastaavalla alalla.
