Entinen johtaja on ihanteellinen henkilö pyytämään suositusviestiä, kun haet uutta työtä. Tämä on tietenkin edellyttäen, että sinulla oli hyvä työsuhde yksilön kanssa ja jätit edellisen sijaintisi hyvillä ehdoilla. Älä yritä saada suositusta entiseltä esimieheltä, joka laski työnne, käyttäytyi passiivisesti aggressiivisesti tai kuka voisi antaa sinulle keskinkertaisen arvioinnin.
$config[code] not foundSoita johtajaan
Aseta henkilökohtainen puhelu entiselle johtajalle, palauta itsesi tarvittaessa, vaihda mielihyvää ja pyydä suositusta. ”Pyydän työtä graafisen suunnittelijan kanssa ABC Companyn kanssa. He ovat kiinnostuneita kuulemaan siitä työstä, jonka tein viime vuonna kanssanne, erityisesti uudesta uudelleenkäsittelykampanjasta, jonka kanssa teimme yhteistyötä. Jos kirjoitat kirjeen, jossa kuvataan osallistumistani kyseiseen hankkeeseen, se olisi erittäin tervetullutta. ”On hyvä, jos olet säilyttänyt ammatillisen yhteyden, koska olet lähtenyt paikasta, mutta vaikka olisitkin eronnut toisistaan, antamalla suosituksia entisille työntekijöille on hyväksytty osa useimmista johtotehtävistä, joten sinun pitäisi olla mukava tehdä pyyntö.
Lähetä sähköposti
Vaikka sähköposti on hieman vähemmän henkilökohtainen, se on hyvä tapa pyytää työn suositusta, koska sen avulla voit määrittää kirjallisesti työn, jota haluat etsiä, minkä tyyppistä suositusta tarvitset ja milloin sitä tarvitaan. ”Tein viimeisimmän haastattelun kierroksen ABC Companyn kanssa graafisen suunnittelun työstä. Paljon asemaan kuuluu yritysten kuvien uudelleenkirjoittaminen, ja haluaisin, että palkkaamisen johtaja John Smith puhuisi ensi viikolla taitojani, jos olet tyytyväinen tähän lähestymistapaan.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHanki se kirjoittamalla
Sen lisäksi, että käytät ihmisiä viittauksina tai pyydetään heitä soittamaan puolestasi, voit myös pyytää entistä johtajaa suosituskirjeestä. Voit halutessasi valita yleisen suosituksen, joka keskittyy uraan liittyviin taitoihin, joita voit käyttää uudelleen erilaisissa työnhakuprosesseissa. Voit myös pyytää tietylle henkilölle osoitettua kirjettä tietyn työn osalta.
varoitukset
Ennen kuin lähestyt ketään viittauksesta, varmista, että henkilö antaa sinulle myönteisen arvioinnin. Joskus työnhakijat luetelevat esimiehiä viittauksiksi pyytämättä lupaa ja että johtaja on otettu pois päältä, kun hän ottaa yhteyttä. Ei ole myöskään hyvä idea pyytää nykyisen yrityksen johtajaa olemaan viittaus, kun työskentelet edelleen. Tämä ei ole ammattimainen eikä istu hyvin nykyisen tai tulevan työnantajanne kanssa.
