Henkilöstö, henkilöstö, ammattilaiset ovat yritysten ja pienten yritysten silmät ja korvat. Jotkut ovat erikoistuneet yhteen alueeseen, kun taas toiset suorittavat useita toimintoja. Nämä ammattilaiset tutkivat työntekijöiden keskimääräisiä korvauspaketteja ja pyytävät haastattelukysymyksiä haastattelujen aikana kaikkein pätevimpien työpaikkojen hakijoiden kaatamiseen. Jos sinulla on ihmissuhde- ja päätöksentekokykyä, HR-harjoittaja voi olla täydellinen urasi sinulle.
$config[code] not foundvuokraamalla
HR-harjoittajat sijoittavat työpaikkailmoitukset sanomalehtiin, verkkoihin ja työpaikkayritysten kautta. Sitten he valitsevat haastatteluehdokkaat, näyttävät heidän taitonsa ja kokemuksensa ja palkkaavat heidät. HR-lääkärinä voit tarkastella huumeiden tai aineen väärinkäytön hakijoita. Kun olet palkannut, autat heitä suorittamaan tarvittavat paperityöt: I-9-luvut osoittavat, että he voivat laillisesti työskennellä Yhdysvalloissa, ja W-4-lomakkeet, jotta voit määrittää verot, jotka on vähennettävä heidän tarkastuksistaan.
Suunta ja koulutus
Monet henkilöstöhallinnon ammattilaiset ovat vastuussa henkilöstön suuntautumisesta, joka sisältää myös johtajien käyttöönoton, osoittaa heille, mihin tarvikkeisiin pääsee tai kopioida ja ohjata niitä yrityksen menettelytavoissa. HR-ammattilaisena voit kirjoittaa koulutusohjeita, jotka kattavat yrityksen käytäntöjä pukeutumissääntöjen, sairaus- ja lomapäivien ja asianmukaisen käyttäytymisen osalta. Voit myös järjestää yrityskohtaisia koulutusohjelmia seksuaalista häirintää ja herkkyyttä eri etnisiin taustoihin. Johtajien ja myyntiedustajien ulkopuolella tapahtuvan koulutuksen aikatauluttaminen on toinen HR-ammattilaisten keskeinen tehtävä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyömarkkinasuhteet
Jotkut HR-harjoittajat ovat mukana työmarkkinasuhteissa, mukaan lukien lääketieteellisten etuuksien valitseminen, 401 k työntekijöiden eläkejärjestelyt ja työntekijöiden eläkejärjestelyt, työehtosopimusten ja palkkojen neuvotteleminen ammattiliittojen kanssa ja työntekijöiden välisten riitojen välittäminen. HR-ammattilaisena voit valita etuusohjelmia, jotka vastaavat sekä työntekijöiden tarpeita että säästävät yrityksen rahaa.
Työelämä
Useimmat henkilöstöhallinnon ammattilaiset työskentelevät yrityksen toimistoissa työnantajille päivällä - maanantaista perjantaihin. Voit myös matkustaa työpaikkamessuille tai korkeakoulujen sijoitustoimistoihin haastattelemaan ja palkkaamaan työntekijöitä. Seitsemäntoista prosenttia työskentelee etsintäyrityksissä, työvoimatoimistoissa ja muissa työvoimapalvelulaitoksissa Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan, koska enemmän henkilöstötoimintoja ulkoistetaan 21. vuosisadalla.
Koulutus
Lukion opetus voi oikeuttaa sinut eräisiin HR-harjoittajien tehtäviin, mutta useimmilla ammattilaisilla on kandidaatin tutkinto henkilöresursseissa tai liiketoiminnassa. Koulutus suoritetaan yleensä työssä kokeneen henkilöstöjohtajan tai johtajan kanssa. Saat myös kokemusta tällä alalla avustamalla henkilöstöjohtajia kollegion aikana tai kesäkatkosten aikana.
Keskimääräinen palkka ja työn näkymät
BLS: n mukaan HR-asiantuntijat ansaitsivat keskipalkat 59180 dollaria vuodessa toukokuussa 2016. Top 10 prosenttia teki yli 101,420 dollaria vuodessa. Jos edetät henkilöstöhallintoon, voit ansaita keskimäärin 120 210 dollaria vuodessa ja komentaa yli $ 193,550, jos olet yksi 10 prosentin tulosta. BLS: n mukaan HR-ammattilaisten työpaikkojen odotetaan kasvavan 5 prosenttia vuosien 2014 ja 2024 välillä, mikä on kaikkien työpaikkojen keskiarvo.
