Kaikki - yrittäjät, sijoittajat, poliittiset päättäjät, työntekijät ja pelkät kansalaiset - haluaisivat, että uudet yritykset lisäävät työntekijöitä. Erityisesti juuri nyt USA: n talous tarvitsee kaikenikäisiä yrityksiä työpaikkojen luomiseksi työttömille tai työvoimaan ensimmäistä kertaa tulleille.
Siksi Kauffman Firm Survey: n (KFS) tuoreet tiedot ovat pettymys: Se osoittaa, kuinka harvinainen työllisyyden kasvu uusien yritysten välillä on.
KFS on kunnianhimoinen pyrkimys seurata vuoden 2004 aikana perustettuja 4 928 yritystä tunnistamaan, mitkä yritykset selviävät, kuolevat, pysähtyvät ja kasvavat, ja tunnistaa, miksi jotkut yritykset toimivat paremmin kuin toiset. Kauffmanin säätiö julkaisi tutkimuksensa kuudennen vuoden tulokset ja tulokset eivät ole kovin kauniita.
Tiedot osoittavat, että suhteellisen vähän uusia yrityksiä selviää ajan mittaan, puhumattakaan kasvusta. Vuoteen 2009 mennessä vain 56 prosenttia yrityksistä aloitti toimintansa vuonna 2004 vielä Kauffmanin säätiön tietojen analyysin mukaan.
Lisäksi ihmisten palkkaaminen ei ole kovin yleistä nuorille yrityksille. Vain noin puolet kuuteen vuoteen jääneistä yrityksistä oli lainkaan työntekijöitä. Tämä tarkoittaa, että kuuden vuoden aikana vain 29 prosenttia yrityksistä aloitti vuonna 2004 työn kaikille.
Useimpien näiden yritysten tarjoamien työpaikkojen määrä on hyvin vaatimaton. Säätiön analyysin mukaan tyypillisellä (mediaani) kuuden vuoden ikäisellä yrityksellä oli vain yksi työntekijä, kun taas keskimääräinen (keskimääräinen) liiketoiminta oli 3,7 työntekijää.
Jopa otoksen suurin yritys on pienyritys. 265 työntekijällä tämä yritys oli hieman yli puolet suuryrityksen vähimmäiskokosta Small Business Administrationin määritelmän mukaan (500 työntekijää tai vähemmän). Toisin sanoen mikään tutkimuksessa jäljitetyistä uusista yrityksistä ei kokenut eräänlaista kasvua, jonka sijoittajat, yrittäjät ja päättäjät toivovat uusien yritysten olevan.
Vaikka uuden yrityksen työpaikkojen kasvun syiden täydellinen ymmärtäminen odottaa systemaattista analyysiä, yksi tekijä hyppää: onko liiketoiminta aloitettu työnantajana. KFS paljastaa, että vain 11 prosentilla yrityksistä, joilla ei ollut alkuvuonna työntekijöitä, oli työntekijöitä kuusi vuotta myöhemmin.
Tuomittu kasvu Kuva Shutterstockin kautta
13 Kommentit ▼
