Työvalmentajat menevät useilla eri nimillä, jotka vaihtelevat henkilöstön asiantuntijoista ja kouluttajista työllisyysasiantuntijoihin ja kuntoutuksen neuvonantajiin. Vammaisten vammaisten hallituksen mukaan ihmiset, joilla on laaja vammaisuus, ovat onnistuneet siirtymään työpaikkoihin ja työuraan työvalmennuksen jälkeen. Koulutustarpeet vaihtelevat työvalmentajien osalta, mutta useimmat ansaitsevat humanitaarisen koulutuksen tai maisterin tutkinnon inhimillisissä palveluissa.
$config[code] not founditsenäisyys
Työvalmentajina toimivien ihmispalvelun työntekijöiden ensisijaisena tavoitteena on auttaa yksilöitä asumaan itsenäisesti. Työvalmentajat työskentelevät yleensä hallituksen tai yhteisön viraston kautta auttamaan vammaisia ihmisiä saamaan koulutusta ja tukea, jota he tarvitsevat työn löytämiseksi. Tähän voisi sisältyä sellaisten työnantajien löytäminen, jotka haluavat palkata vammaisia työntekijöitä saamaan rahoitusta aputeknologiaan tai auttamaan asiakasta pääsemään työhön.
Työnantajan tuki
Työnvalmentajat auttavat myös työnantajia auttamaan työnantajia tarjoamaan työpaikkoja. He tekevät tämän oppimalla yksityiskohtia työstä osana emoloyee-koulutusta. Valmentaja analysoi työn tarpeet ennen asiakkaan asettamista ja seuraa sitten vammaisia työntekijöitä työpaikalla tietyn ajan. Työvalmentajat ovat keskeisessä asemassa myös ponnistelujen säilyttämisessä ja auttavat työnantajia pitämään tarkastetut ja koulutetut työntekijät. Ne toimivat yhteyshenkilönä työntekijän ja johtajan välillä viestintäongelmien ratkaisemiseksi, varmista, että työntekijän kuljetustarpeet täyttyvät ja tarjoavat jatkuvaa koulutusta.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingrahoitusta
Työvalmentajat rahoitetaan eri lähteistä. Useimmat työvalmentajat työskentelevät valtion ammatillisen kuntoutuksen ohjelmien kautta. Liittovaltion eläinlääkäriosasto tarjoaa työvalmennuspalveluja. Sosiaaliturvatoiminnan kannustimia ja Medicaid Waivers -ohjelmaa voidaan myös rahoittaa työvalmennuspalvelut. Työvalmentajat saavat usein varoja sellaisten säätiöiden kautta, jotka palvelevat vammaisia, kuten sokeita tai kehitysvammaisia. Työvoiman kehittämisohjelmat voivat saada rahoitusta yritysten tukemien yksiköiden kautta.
hyötyjä
Työvalmentajat auttavat työnantajia noudattamaan monimuotoisuusohjeita. Työvalmentaja tarjoaa järjestöille esivalitut hakijat ja tältä osin asianmukaiset ja tarjoavat jatkuvaa supraorttia vammaisille työntekijöille. Työvalmentajat auttavat asiakkaita arvioimaan taitojaan ja kykyään löytää niitä kiinnostavia työpaikkoja. Testien ja arviointien avulla ne edistävät riippumattomuutta. Ja nce työntekijät sijoitetaan työpaikkoihin, he toimivat edelleen mentoreina.
