Komission palkka on menetelmä, jolla palautetaan myyntihenkilöstölle heidän tekemästään työstä ja edistetään huipputasoa. Komission palkka voi olla prosenttiosuus transaktiomäärästä tai määrästä yksikköä kohti. Työnantajat voivat maksaa vain provisiota tai peruspalkkaa ja palkkiota.
Korkeampi palkkamahdollisuus
Myyntiasiantuntijat odottavat palkkiota. Heille se on työttömyys. Olipa kyseessä peruspalkka plus palkkio tai suora palkkio, palkkamahdollisuuksia rajoittaa vain hänen myyntikykyjensä. Komissio maksaa vain korkeampia palkkioita kuin peruspalkka ja palkkiot. Mitä enemmän myyntiä, sitä suurempi on palkka. Palkka ei muutu palkan ollessa palkattu. Tunnittaisessa asennossa ainoa tapa lisätä palkkaa on asettaa enemmän työtunteja. Myynti voi saavuttaa korkeamman palkkion ilman liiallista taakkaa.
$config[code] not foundvapaus
Myyntiasiantuntijoilla on enemmän vapautta toimia kuin työtoverinsa toimistotiloissa. Myyntikokoukset vievät sinut pois toimistosta aika ajoin. Pomosi jättää sinut omiin laitteisiisi niin kauan kuin numerot ovat yhdenmukaisia. Ensisijaisen tason myynnillä, kuten puhelinkeskuksilla ja telemarkkinoijilla, ei ole tällaista vapautta. Vapaus voi toimia myös sinua vastaan, jos et ole tarpeeksi kurinalainen saadaksesi työnne ennen pelaamista.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingtuottavuus
Työnantajille maksupalkkio on kannustin motivoida työntekijöitä tuottamaan enemmän. Työntekijät ovat motivoituneita panostamaan enemmän tulonsa lisäämiseen. Pienempiä kokouksia on määrä järjestää komission myyntihenkilöstölle kuin he ovat palkkatyöntekijöille, jotka joutuvat osallistumaan strategiakokouksiin ja myyntikoulutukseen, jotta putki pysyy täydellisenä.
Heikko tuottajat
Komission palkka on keino ryöstää niitä, joilla ei ole myynnin kykyä. Jos myyntihenkilö ei kykene ansaitsemaan elinkelpoista palkkaa myynnistään, hän lopettaa ja siirtyy palkkatasolle. Olet jäänyt ylimpien ansioiden joukkoon. Et tuhlaa rahaa maksavia työntekijöitä, jotka eivät tuota. Maksat vain tuotannosta. Palkkasummanne on riippuvainen tuodun yrityksen arvosta, koska huippuyhtiöt ansaitsevat palkkansa.
