Useimmat työnhakijat käyvät läpi monia haastatteluja, ennen kuin he lopulta purkavat työpaikan. Mutta kaikki nämä epäonnistuneet työhaastattelut eivät välttämättä ole tuhlata aikaa. Jos olet ennakoiva, voit oppia paljon, kun et saa tarjousta, ja hae oppimista seuraavaan haastatteluun parantaaksesi onnistumismahdollisuuksiasi.
tunteet
Hyväksy, että hylkääminen, erityisesti sellainen, joka on yhtä tärkeä kuin työ, tulee olemaan isku egolle. Jos olet rationaalinen tästä, voit tuntea hieman alas ilman, että hylkääminen murskata luottamuksenne. Anna itsesi tuntea pettyneen, mutta älä asu siihen liiallisesti tai ota sitä henkilökohtaisesti. Tunnustaa, että on tullut useita hylättyjä ehdokkaita, jotka kaikki ovat ehkä olleet hyviä näkymiä työhön. Juuri siksi, että et ole valinnut, ei välttämättä tarkoita, että et ollut sopiva paikkaan.
$config[code] not foundLue lisää
Lähetä palkkauspäällikölle sähköpostia, kiittää häntä tilaisuudesta ja kysy, voisitko soittaa keskusteluun haastattelun tehokkuudesta. Jotkut palkkaamista johtajat ovat avoin tähän mahdollisuuteen, jos olet varovainen, ettet tuhlaa aikaa. Kun puhut, pyydä häntä olemaan rehellinen siitä, miksi sinua ei valittu ja mitä haastattelun suorituskykyä voitaisiin parantaa. Ota hyvä keskustelu keskustelun aikana. Lopuksi, toista kiinnostuksesi yhtiöön ja korosta, että haluatte ottaa sen huomioon tulevaisuudessa.
Mielenterveys
Mene haastatteluun mielessäsi ja huomaa kaikki kohdat, joissa sinusta tuntuu, että asiat eivät mene hyvin. Analysoi, miksi he ottivat väärän vuoron ja mitä olisit voinut tehdä eri tavalla, tai miten voisitte vastata kysymykseen onnistuneemmin. Jos sinulta kysytään kysymyksiä, joita et todellakaan odottanut, kirjoita ne ja muotoile hyviä vastauksia, joita voit käyttää tulevissa haastatteluissa. Jos esitys oli liian hermostunut, harjoita haastattelua ystäväsi tai videokameran kanssa, kunnes tunnet enemmän. Jos ulkoinen ongelma oli ongelma, esimerkiksi pukeutunut tai saapunut myöhään, tee pelisuunnitelma seuraavan kerran korjataaksesi nämä.
Onnistunut ehdokas
Selvitä kuka sai paikan. Sinun pitäisi yleensä pystyä löytämään tämä joko yrityksen verkkosivuilla tai ammatillisten sosiaalisen median sivustojen, kuten LinkedInin, kautta. Selvitä onnistuneen ehdokkaan bio, jos hänellä on taitoja tai kokemuksia, joita sinulla ei ole. Tämä voi antaa sinulle vihjeitä siitä, millaisia vastaavia työpaikkoja yrityksesi saattaa vaatia, ja voit parantaa palautetta näillä alueilla.
