Henkilöstöyritys Robert Half (NYSE: RHI) julkaisi juuri tutkimuksen tulokset, jotka koskivat neuvottelujen aloittamista palkkojen kanssa. Ja vain 39 prosenttia vastaajista ilmoitti yrittäneensä neuvotella palkasta viimeisen työpaikkansa kanssa.
Tutkimuksessa korostettiin sukupuolten ja ikäryhmien välisiä eroja sekä monia eri kaupunkeja eri puolilla maata. Tutkimuksen suoritti riippumaton tutkimusyritys, johon osallistui 2700 työntekijää 27: ssä Yhdysvalloissa. Mukana oli 18–55-vuotiaita mies- ja naispuolisia työntekijöitä työympäristöissä.
$config[code] not foundKysely ei tunnistanut yrityskokoja, mutta pienille yrityksille, jotka löytävät korkean tason kykyjä ja maksavat heille haluamansa palkan, on haaste. Hyvä asia on nykypäivän työntekijöille, erityisesti vuosituhannelle, rahat eivät ole loppujen lopuksi kaikki niitä varten. Työelämän tasapaino, erinomainen työympäristö, nouseva liikkuvuus, hyväntekeväisyysponnistukset ja muut tekijät tulevat huomioon.
Vuokrausprosessi on myös monimutkaisempi, sillä valtiot ovat läpäisseet lakeja palkkojen ja aiemman historian käsittelemisestä.
Robert Halfin johtaja Paul McDonald käsitteli, miten työnantajien ja ehdokkaiden tulisi lähestyä aihetta ottaen huomioon erilaiset lait, markkinaolosuhteet ja asiantuntemus. Lehdistötiedotteessa hän sanoi: ”Aloituspalkan pitäisi olla tekijä, joka edellyttää tarvittavia työpaikkoja ja näiden taitojen nykyistä kysyntää markkinoilla. Siksi molempien osapuolten on tärkeämpää tutkia markkinatilannetta perusteellisesti, jotta voidaan luoda realistisia ja tuottavia keskusteluja. "
Keskeiset palkkaneuvottelutilastot tutkimuksesta
Kyselyn mukaan, jos olet New Yorkista, Dallasista ja San Franciscosta, kysytte enemmän maksua. Nämä kaupungit tulivat ensimmäiseen kolmeen, 55, 51 ja 50 prosenttiin, kun taas Raleigh, Minneapolis ja Indianapolis tulivat alareunaan 29, 26 ja 24 prosenttiin.
Kun se tuli sukupuoleen, 46 prosenttia miehistä ilmoitti neuvottelevansa palkoista 34 prosenttia naisista. Ja nuoremmat hakijat olivat vanhempiensa edestä, sillä 45 prosenttia 18–34-vuotiaista sanoi kyllä neuvottelemaan. Seuraava ikäryhmä, joka oli 35-54-vuotiaana, oli 40 prosenttia, ja 55-vuotiaat olivat yli 30 prosenttia.
vuokraamalla
Niinpä nämä tiedot auttavat sinua tekemään palkkaukseen liittyviä päätöksiä ja muuttavatko ne prosessien ottamista ja haastattelua? Ensinnäkin on tärkeää olla tietoinen oman valtion lainsäädännöstä siitä, mitä voit kysyä vuokrausprosessissa. Tämä sanelee, mitä voit ja et voi kysyä, jotta voit arvioida lähestymistapaa. Tutkimuksen tietojen perusteella voit myös itse valmistautua neuvotteluihin, joten voit saada niihin vastauksia.
Päivän päätteeksi yrität saada parhaan mahdollisen lahjakkuuden palkasta, jonka sinulla on varaa. Et saa aina haluamaasi henkilöä, mutta jos sinulla on muita kannustimia ja kasvupotentiaalia, se voi olla mitä he etsivät. Onnea seuraavaan vuokraan!
Kuvat: Robert Half
2 Kommentit ▼
