Tulet todennäköisemmin saavuttamaan pitkän aikavälin uran tavoitteen, jos luot ja jatkat suunnitelmaa, joka koostuu useista lyhyen aikavälin uran tavoitteista. Useimmat esimiehet ja johtajat työskentelevät asemassaan sen sijaan, että he odottavat niiden tarjoamista. Oikean suunnittelun avulla voit asettaa ja saavuttaa pitkän aikavälin uran tavoitteet, jotka tekevät aikasi kaivoksista kannattavampaa.
Pitkän aikavälin tavoitteet
Pitkän aikavälin uran tavoitteet ovat ne, jotka kestävät vuosia, usein työvoimassa keskellä tai lähellä loppua, riippuen siitä, milloin he asettuvat. Esimerkkejä ovat tietyn otsikon saavuttaminen, uuden kentän aloittaminen tai oman yrityksen omistaminen. Nämä ovat pitkän aikavälin pyrkimyksiä, ei siksi, että sinun täytyy odottaa, että ne tapahtuvat, vaan siksi, että he tarvitsevat yhdistelmän taitoja ja kokemuksia, jotka kestävät vuosia. Joidenkin tavoitteiden saavuttaminen, kuten sertifikaatin ansaitseminen kentällä, ei kestä kauan aikaa, mutta kestää vuosia, koska nykyinen tilanne ei anna sinun aloittaa jatkossakin sitä.
$config[code] not foundUrasuunnitelma
Pitkän aikavälin tavoitteen saavuttamiseksi luo suunnitelma, jonka voit aloittaa seuraamalla tavoitettasi mahdollisimman pian. Aloita oppimalla niin paljon kuin pystyt siitä, mitä se aikoo saavuttaa lopullisen tavoitteen saavuttamiseksi. Esimerkiksi yleisten sanojen, kuten "kokemuksen" ja "yhteyksien" käyttäminen kuvaamaan tietyn työn pätevyyttä, luetellaan näiden tehtävien hallussa olevien henkilöiden taidot, erityiset kokemukset, tiedot ja osaaminen. Tee työnhakua haluamallesi paikalle ja katso, mitä työnantajat haluavat ehdokkaissa. Perustetaan tiedotustilaisuuksia henkilöiden kanssa, jotka pitävät tätä työtä, ja kysyvät heiltä, miten he pääsivät sinne ja mitä he ehdottavat.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLyhyen aikavälin vaiheet
Kun tiedät tarkalleen, mitä sinun tarvitsee tehdä, luo pitkäaikainen urasuunnitelma piirtämällä kaikki tarvittavat vaiheet. Tähän voisi kuulua uuden ohjelmiston oppiminen, yötuntien ottaminen, sertifikaatin ansaitseminen, koordinaattorin ja johtajan tehtävien hoitaminen, ammatillisten yhdistysten yhdistäminen, julkaiseminen, palveleminen hallituksissa, oppimisjohtamisen taidot ja ammatillisen verkoston rakentaminen, joka voi auttaa sinua. Luo suunnitelmat kunkin tavoitteen saavuttamiseksi ja aikataulu, jonka avulla voit pitää sinut radalla.
Jousta
Vuosien mittaan kiinnostuksesi saattavat muuttua, ammattisi voi käydä läpi muutoksen tai tekniikka saattaa muuttaa koko kenttääsi. Ole valmis oppimaan uusia taitoja, vaihda suunnitelmasi yksi tai kaksi vaihetta tai ota uusi työ, joka tarjoaa enemmän uraa kuin taloudelliset hyödyt. Esimerkiksi, jos sinulla on mahdollisuus tehdä työtä, joka maksaa vähemmän kuin ansaitset tai ei tehostu - mutta antaa sinulle taidot ja kokemukset, jotka ovat välttämättömiä lopullisen urasi tavoitteen saavuttamiseksi, harkitse muutoksen tekemistä.
